Cada año se elabora un estudio para determinar las empresas preferidas por los graduados MBA en las principales Univerisdades americanas. La lista ha sido realizada por la firma Universum y publicada por CNNMoney.

El Gobierno de Navarra acaba de lanzar la Beca Emprendedor, un nuevo proyecto para potenciar la creación de empresas innovadoras en Navarra.
Enmarcado en las medidas anticrisis del Gobierno de Navarra e impulsado por el Centro Europeo de Empresas e Innovación de Navarra (CEIN) y el Plan Moderna, la Beca Emprendedor es un nuevo proyecto para potenciar la creación de empresas innovadoras en Navarra.

Se trata de una beca para mayores de 18 años, que proporcionará una dotación mensual de hasta 2.000 euros durante 9 meses para que el emprendedor pueda dedicarse en exclusividad a desarrollar su plan de negocio sin preocupaciones económicas.
Además de la ayuda económica, la beca también incluye un itinerario formativo en gestión empresarial impartido por el IESE, tutor/a por parte de CEIN para la elaboración del plan de empresa y un espacio físico en su vivero de empresas. Los diez mejores proyectos tendrán la posibilidad de participar en un foro de inversores.
El objetivo de la Beca Emprendedor es estimular la toma de decisión del emprendedor motivándole a crear su propia empresa de carácter innovador.

Todavía no se ha abierto la convocatoria oficial, ya que tiene que publicarse en el Boletín Oficial, pero todos los interesados en recibir una alerta cuando se abra el plazo de inscripción, pueden solicitarlo en www.becaemprendedor.cein.es/inscripcion

El programa se llevará a cabo durante dos años, en 13 países donde está presente RB y sólo podrán acceder aquellos alumnos con mejor cualificación tanto académica como personal

 El objetivo del programa es reclutar talento, algo que supondrá una ventaja competitiva para la compañía y que permitirá identificar a los directivos del futuro

Barcelona, 22 de junio de 2010.- Reckitt Benckiser, multinacional de productos para la higiene personal y la limpieza del hogar que cuenta con 17 marcas* que encabezan las categorías de mayor crecimiento e innovación del mercado internacional, ha puesto en marcha un programa de graduates con el fin de desarrollar el talento para encontrar a los potenciales líderes empresariales del futuro.

El programa está diseñado en torno al eje: dos años, dos países, dos funciones a través del cual al final del programa, cada graduate habrá adquirido la experiencia suficiente como para formar parte de un equipo profesional en una empresa internacional. Para ello se utilizará una metodología basada en formación y aprendizaje mediante prácticas reales en el puesto de trabajo, que permitirán a los graduates ganar visibilidad dentro de la organización.

En este sentido, el programa se desarrolla en 13 países europeos** durante dos años: durante el primero el graduate se incorporará a un equipo de ventas local, trabajando en grandes cuentas y trade marketing. A partir del segundo el foco se desplazará al departamento de marketing en un país europeo diferente.

El signo distintivo y la ventaja competitiva de Reckitt Benckiser son las personas y su cultura; estos dos factores son los que han ayudado a mantener su posición de liderazgo en el mercado, a pesar de las condiciones difíciles de estos últimos años. Por ello, los criterios de selección para el programa abarcan tanto cualificaciones académicas de los aspirantes como características personales, tales como la tenacidad, la flexibilidad y la capacidad de determinación.

“RB es una empresa de gran consumo muy dinámica  y sólo necesitamos a las personas con mayor talento para ayudarnos a mantener nuestra posición como uno de los líderes en el cuidado del hogar, cuidado personal y de salud de los consumidores en todo el mundo”, explica Salvatore Caizzone, vicepresidente ejecutivo de Europa, y añade: “Es un trabajo apasionante el intentar mantener nuestra  posición  por delante de nuestros competidores mediante el desarrollo de nuevas y mejores formas para satisfacer a nuestros consumidores. Se requiere un tipo especial de personas para tener éxito en Reckitt Benckiser, por lo que estamos buscando a los mejores estudiantes de las mejores escuelas para unirse a nosotros. Su creatividad, así como capacidad de trabajo en equipo, se verán recompensadas con una verdadera carrera internacional, que les ofrecerá un abanico de responsabilidades desde el primer día.”

Más información en www.myrbopportunity.com

Otra forma de conseguir trabajo es el autoempleo. Os presento un concurso de ideas innovadoras donde se han presentado hasta 415 proyectos de los que se han seleccionado 320 para la fase de votaciones, el proyecto ganador recibirá una inyección de capital por parte de la entidad financiera BBVA.

Hemos presentado un proyecto: tenistas.net que desde su lanzamiento en el mes de Diciembre su progresión ha sido espectacular. Os pido vuestro voto: