Jobsket: estima tu sueldo

Martin Perez nos presenta Jobsket.com, es una aplicación orientada a candidatos y empresas que se enfoca sobre todo en la facilidad de uso. El motor de Jobsket se basa en tecnología semántica para intentar entre otras cosas decirle al usuario cuáles son las claves de su CV, darle una estimación de su valor en el mercado en tiempo real o ya dejando la semántica a parte el permitir embeber su CV en su formato original en su web o que el candidato lo pueda compartir en facebook, twitter, y otras redes sociales.

En cuanto a empresas, se encargan sobre todo de facilitar todo lo que son procesos de contratación poniendo al servicio de sus clientes su motor de tecnología semántica. Los clientes de Jobsket obtienen al registrarse un espacio personal donde pueden subir todos sus currículums. Jobsket se encarga de procesar semánticamente todos estos currículums y a partir de ahí las empresas pueden realizar búsquedas libres sobre todos estos currículums además de poder comentarlos, puntuarlos, realizar búsquedas más acotadas, y muchas cosas más.

También gestionan la publicación de ofertas y cruzan ofertas con currículums para sugerir los candidatos más adecuados a cada oferta. Además, Jobsket en sus búsquedas y recomendaciones no se limita a los currículums propiedad de cada uno de nuestros clientes sino que éstos tienen acceso a la base de datos pública de candidatos de Jobsket, es decir a aquellos candidatos que acuden a nuestra web y van dejando ahí su currículum.

Informe salarial de los directivos

El informe salarial elaborado en Julio de 2009 por la consultora ICSA Grupo, realizado en base a 400.000 fichas retributivas validadas estadísticamente de directivos de empresas grandes, medianas y pequeñas. Estos son los valores medios de los principales puestos directivos, datos en miles de Euros y correspondientes a salario bruto anual:

Director general 109
Director comercial 78
Director markting 74
Director financiero 69
Director informática 66
Director de ventas 76
Director RRHH 66
Director I+D 66
Director compras 61
Director producción 58
Director calidad 58

Sueldos de la Alta dirección en España

En estas épocas tan convulsas y complicadas para casi todos resulta curioso ver la disparidad de salarios en España incluso dentro de la alta dirección. Advertimos que este artículo puede pejudicar gravemente la salud, especialmente para aquellos que esten desempleados.

Si has decidido seguir debes saber que los 480 altos directivos de las empresas del Ibex, casi podriamos decir de las mayores empresas nacionales, cobraron en 2008 de media casi 700 mil Euros brutos al año que traducido a las antiguas pesetas serían algo así como 115 millones de los que afortunadamente Hacienda se queda asi la mitad, esto quizás pueda aliviar tu dolor al ver la cifra y puedas acabar de leer el artículo.

También están lejos de la media que cobran los miembros del consejo de esas empresas 2,188 millones de Euros al año, creo que mejor no traducirlo a pesetas, porque esto sería ya mejor compararlo con los sueldos de los futbolístas de primera, por ejemplo Diego Forlán cobraba hasta el final de esta temporada 1,5 millones eso si netos, o sea en la media de los conejeros. La comparación se hace más odiosa si lo hacemos con los 60.000 € de ficha de Riki Rubio, eso si el Joventut de Badalona en enero de 2009 le abonó un extra de 140.000 €, parece cierto que los jovenes tiene un poco dificil conseguir un salario digno.

La empresa que mejor paga a sus 23 altos directivos es el Banco Santander con 3,630 millones de Euros, este grupo de selectos directivos están al nivel del bota de Oro europeo. Les siguen los 8 dirigentes de Telefónica que reciben una media de 2,356 millones de Euros. En la parte de los millonarios también se incluyen 12 directivos de BBVA con 1,7 alaño, y los 12 de Repsol y 8 de Iberdrola sobrepasan el millón. De todos estos sólo 5 son mujeres, menos del 10%.

En la cola de la clasificación con 184mil Euros al año los 22 directivos de Técnicas Reunidas, los 9 de Cintra con 271 y los 8 de Enagás con 272.

Estudio de salarios: Mexico y España a la cola

Como ya sabíamos los españoles estamos a la cola de las retribuciones de los paises OSCE. Con un salario medio de 24.632 dólares netos en 2008, España ocupa el puesto vigésimode los 30 paises analizados.
El ranking lo encabezan:Corea (39.931); Reino Unido ( 38.147), Suiza (36.063), Luxemburgo (36.035) y Japón (34.445).
Alguna sorpresa se cuela por delante de España como por jemeplo Grecia con 26.512 USD de salario neto disponible, y alguna que otra por detrá, quizás aún más sorprendentes si cabe, como Dinamarca (24.531) e Italia (21.374). Estas dos últimas sin duda por efeto de la elevada presión fiscal en los citados paises.
La media Osc se situa en 25.739 y la de la Union Europea en 27.73, por lo que España sigue por debajo de las dos.
El otro país latino que aparece en la lista es Mexico, ocupando la última posición con 9.716 dolares.
Esta estadísitca tiene en cuenta el impacto fiscal y refleja el salario neto anual de un trabajador sin cargas familiares.

Fuente. www.salarios.eu

Salarios y destrucción de empleo

La Associated Press ha publicado la lista de los directivos mejor pagados en los Estados Unidos. El importe incluye: salario, bonus, compensaciones en especie y stock options:


1. Larry Ellison, Oracle Corp.

$84.6 million

2. John Thain, Merrill Lynch & Co.

$83.1 million

3. Leslie Moonves, CBS Corp.

$67.6 million

4. Richard Adkerson, Freeport-McMoran Copper & Gold Inc.

$65.3 million

5. Bob Simpson, XTO Energy Inc.

$56.6 million


6. Lloyd Blankfein, Goldman Sachs Group Inc.

$53.9 million


7. Kenneth Chenault, American Express Co.

$51.7 million


8. Eugene Isenberg, Nabors Industries Ltd.

$44.6 million


9. John Mack, Morgan Stanley

$41.7 million


10. Glenn Murphy, Gap Inc.

$39.1 million

Algunas noticias sobre las compañías que dirigen:

31.10.2008 "En un intento por reducir costes ante la crisis económica mundial, la compañía estadounidense AMERICAN EXPRESS ha anunciado que reducirá su plantilla en un 10%, lo que supone despedir a unas 7.000 personas. Además, American Express congelará los salarios y fenará las nuevas contrataciones".

23.10.2008 "El banco estadounidense Goldman Sachs está preparando un recorte de plantilla del 10%, lo que supondría el despido de en torno a 3.250 trabajadores, según informaciones del diario 'The Wall Street Journal'.
De los 61.000 empleados de Merrill Lynch, miles perderán sus puestos como parte de la operación de la adquisición de Bank of America. La entidad ya ha eliminado a un 5% de su plantilla este año.
Por su parte, Morgan Stanley ha recortado en un 3% su plantilla en un año."