Puestos de trabajo en Consultoria

Las grandes consultoras tienen previsto seguir contratando personal:

1. Everis pretende contratar unas mil personas, 300 más que en el 2009. El perfil más buscado es el de licenciados sin experiencia previa.

2. Accenture contratará unas 700 personas para todas las areas de negocio, similar a lo que hizo en 2009.

3. KPMG mantendr´el mismo nivel de contratación que en 2009, el pasado año se unieron a la empresa 420 personas.

4. Deloitte tiene previsto incorporar unas 200 personas, también similar a lo que hicieron en 2009. Piensan utilizar las autocandidaturas, el año pasado un 30% de los curriculos que recibieron participaron en procesos de selección.

A la vista de estos datos os recomendamos enviar autocandidaturas a las empresas de tecnologia a traves de www.notrabajo.com

Yacimientos de empleo para 2010

Pese a la crisis general hay empresas que han anunciado su intención de contratar personal en este recien estrenado año. Por ejemplo:

* La multinacional sueca IKEA prevee contratar más de 700 personas en 2010, para cubrir vacanes en sus centros actuales y para la apertura de los centros de Jerez y A Coruña. En el primer centro precisará personal de tienda hasta unos 300 empleados y en el segundo unos 400.

* Grupo Siro tiene una previsión de crecer en 400 personas su plantilla por la apertura de nuevos centros productivos y por la reforma de los existentes. Los perfiles demandados serán operarios de fábrica y personal de mantenimiento. La estimación de rango salarial para estos nuevos puestos será de 15.000 a 23.000 €

* Otro de los sectores en crecimiento en 2010 es la consultoria. Price piensa contratar unos 360 auditores y consultores de negocio. El resto de competidores también preveen aumentar sus plantillas como Everis o Deloitte.

* El sector seguro también creará empleo. La compañía Linea Directa creará unos 50 puestos de trabajo, básicamente jóvenes titulados.

Por tanto hay que permanecer atento a las publicaciones de las ofertas, y si quereis anticiparos os recomendamos enviar autocandidaturas a las citadas empresas a través de su páginas web. Podeis obtener más información en www.notrabajo.com

¿Quieres trabajar en hoteles de Baleares? ¡Hay 180 puestos!

Nueva oportunidad de empleo, esta vez en Baleares y ofrecida por la red Eures, el departamento del Servicio Público de Empleo especializado en trabajo internacional. No es necesario que vivas en Baleares para optar a la oferta de trabajo.

La nueva oferta de empleo es para hoteles ubicados en Baleares, aunque también podrán ofertarse en Andalucía y Canarias. La empresa que te contrate se hará cargo del alojamiento y la manutención y dispondrá de ayuda de viaje en el caso que lo crea conveniente. La mayoría de los puestos son de animador en los hoteles: actividades para niños, fiestas en el hotel y en la piscina, deportes, ocio para adultos, etc...


Los requisitos exigidos son: tener entre 18 y 38 años, hablar inglés fluidamente además de español, y se valorarán otros idiomas como el alemán, italiano, francés, portugués, holandés, sueco, polaco o ruso. No es necesario tener experiencia previa.
El contrato laboral, que incluye Seguridad Social, será de carácter temporal, a jornada completa con una remuneración bruta que oscilará entre los 750 y los 1.200 euros mensuales. Se impartirá un curso previo de dos semanas de duración si el candidato tiene una experiencia inferior a 6 meses. Los interesados pueden enviar su CV con foto, indicando la referencia EURES y el salario mínimo deseado, antes del 26 de febrero de 2010 a euresbaleares@gmail.com. La oferta puede verse en la página de Eures seleccionando la pestaña 'Búsqueda de empleo' y escribiendo en el campo 'Término clave': B10 y pais: España
http://ec.europa.eu/eures/main.jsp?lang=es&acro=job&catId=482&parentCategory=482


Suerte

Evolución de una oferta de trabajo

En mi empresa soy el responsable de Recursos Humanos y realizó personalmente algunos procesos de selección. He creido interesante explicar como funciona una proceso desde la óptica del empleador porque puede dar pistas de que hay que hacer para conseguir trabajo, al menos en nuestra compañía.

El dia 22 empecé el proceso de selección de un ingeniero. Decidí publicar la oferta en Infojobs y en Feina Activa (el nuevo portal de la Generalitat). El resultado ha sido 182 y 21 candidatos respectivamente, de los que sólo han pasado el primer corte 11 que provenían de Infojobs y ninguno de los de Feina Activa.

De los de Infojobs un 24% llegaron después de una semana, esta vez tuvieron suerte porque el proceso se alargó más de lo debido. En otra ocasión ese 24% no habría llegado a recibirse y estarían fuera del prceso. Primer consejo: Nunca debes dejar pasar más de una semana sin consultar las ofertas y contestarlas.

Dado el elevado volumen de candidatos he realizado la preselección directamente en pantalla, sin llegar a imprimir y leer los curriculos. Desgraciadamante en esta primera fase he podido invertir un dia a la preselección y eso significa que he dedicado una media de 2,5 minutos por candidato. Muchos seguramente considereís que es injusto pero lamentablemente es el tiempo de que disponía. Segundo consejo: Escribe una buena carta de presentación, que atraiga el interés del seleccionador, si no lo hace quizá hayas perdido tu oportunidad poque tiene poco tiempo y muchos candidatos para realizar el primer filtro.

El anuncio fue publicado en inglés, pocos candidatos han escrito una carta personalizada y casi ninguno en inglés. Los que lo han hecho seguro que han tenido una dedicación superior a la media. Tercer consejo: la empresa hace un esfuerzo y el candidato debe también hacerlo no se trata de darle al enviar y basta, con eso hoy en día no es suficiente.

Me ha sorprendido que 23 de las candidaturas contenían recomendaciones. Este punto es muy valorado por la empresa. Cuarto Consejo: Consigue recomendaciones relevantes, es una forma de diferenciarte del resto de candidatos/as.

Varios candidatos han optado por entrar en la página web de la empresa y hacer llegar su cadidatura de forma personalizada, uno incluso en persona. Esto puede causar dos efectos, si el candidato no cumple con los requisitos puede ser negativo porque hace perder el tiempo al seleccionador, pero si los cumple puede ser una forma de diferenciarse. Quinto consejo: Si en la oferta aparece el nombre de la empresa envia tu curriculum y una carta de presentación, la mejor excusa es que Infojobs no permite incluir tu curriculum y te gustaría presentarte de una forma personalizada y no a través de un formulario.

La semana próxima toca el turno de entrevistas.

Analisis de los portales de empleo españoles II

Hemos analizado el lanzmiento del portal de empleo de la Generalitat de Catalunya: feina activa (https://feinaactiva.gencat.cat), después de su primer mes de lanzamiento.

Hemos comparado el número de ofertas de trabajo en vigor en las cuatro provincias catalanas entre las principales webs de empleo:

1.-Infojobs.net 8.411
2.-Feina Activa 2.640
3.-Laboris.net 1.857
4.-Infoempleo.com 1.181
5.-NoTrabajo.com 538
6.-Trabajos.com 526

La principal conclusión es que sigue liderando Infojobs a gran distancia del resto, de hecho sigue teniendo más ofertas que la suma de sus cinco competidores, y respecto al segundo tiene más del triple.

La segunda posición, que en el estudio de Diciembre08 ocupaba Laboris, ha cambiado y es ahora la web pública de la Generalitat la que la ocupa. Es muy notable el esfuerzo de la Generalitat por relanzar el servei de ocupació que mostraba un claro retraso respecto a las webs privadas en número de ofertas de trabajo, en el estudio de Diciembre tenia 8.000 ofertas menos que Infojobs.

Por tanto parece que la elevada inversión está dando sus frutos. Otra cuestión sería si el sector público debe gastar recursos en sectores donde la oferta de empresas privadas cubre suficientemente la demanda de lo ciudadanos.

Un último punto, es que analizando las ofertas de la provincia de Barcelona en Infojobs entre el último estudio y ahora se observa una caida de un 17%, por lo que los brotes verdes en materia de creación de empleo no aparecen.

Nace Accesit-jobs.es,

Accesit-jobs.es es iniciativa de Accesit-lead, una empresa de gestión, formación
y outsourcing que desde 1995 colabora en diversos países con los fabricantes de automóvil
más importantes del mundo. Con este nuevo servicio de recursos humanos, los impulsores
de Accesit-jobs.es ofrecen su amplia experiencia en esta área para facilitar la búsqueda
del talento en las empresas.
Accesit-jobs.es capta, selecciona y ofrece formación a candidatos que quieran desarrollar
su carrera profesional en el sector del automóvil, el cual empieza en el concesionario
y necesita un personal con características muy específicas y diversas.
La nueva página web Accesit-jobs.es destaca entre los otros buscadores de empleo
on-line gracias también a su estética limpia y directa. Con una estructura sencilla e intuitiva,
este nuevo portal pretende ser el impulsor de nuevos talentos que con sólo registrarse
entrarán a formar parte de la base de datos de 600 concesionarios españoles.
La coyuntura económica hace que éste sea un buen momento para identificar a los mejores
y más cualificados candidatos del sector o los que quieran reorientarse profesionalmente,
para así ofrecer un personal competitivo a un negocio tan importante para la industria del
automóvil.

200 puestos de trabajo en Hosteleria

Si eres camarero, tienes experiencia en hoteles de lujo y quieres trabajar en Barcelona ciudad apunta: hosteleriabcn@adecco.com ý envía cuanto antes tu curriculum.

Addecco ha anunciado que están buscando 200 personas: 150 camareros de sala y 50 camareros de piso para hoteles de cuatro y cinco estrellas. Deben cubrir las vacantes antes del dia 20 de Octubre.

Suerte y cuentanos

Oferta de trabajo por actividades

En septiembre se reactiva el mercado laboral según Infojbos, las areas de actividad ordenadas por número de ofertas en vigor:

Comercial y ventas………………...............…6.640
Informática y telecomunicaciones............5.404
Administración de empresas……………….2.928
Ingenieros y técnicos……………..............…2.280
Atención a clientes……..……………………..1.784
Profesiones, artes y oficios.…...............…1.343
Sanidad y salud.........................................1.134
Turismo y restauración……….…..........…1.164
Compras, logística y almacén...……............767
Educación y formación.................................755
Marketing y comunicación..........................752
Recursos humanos.......................................578
Finanzas y banca..........................................510
Calidad, producción, I+D.............................502
Inmobiliario y construcción........................459
Diseño y artes gráficas................................288

Oferta de trabajo en pasteleria

Ayer paseando por Barcelona ví que en la Pastelería Escriba- Gran Via 546 ofrecían un puesto de trabajo para dependienta de pastelería. En el anuncio sólo indicaban que las interesadas podían dejar su curriculum en la propia tienda, no indicaban ni condiciones del puesto ni requeriminetos del candidato/a.

En su web tambían figura la siguiente dirección de correo electrónico granvia[arroba]escriba.es por si no podeís acercaros.

Si alguien quiere aplicar ya sabe. Suerte. Por cierto si paseando encontraís más ofertas publicarlas seguro que los candidatos os lo agradecerán.

Empleo de verano para actores

Beefeater lanza su campaña LONDONIZE: 1) Importar una forma o caracter que distingue a los ciudadanos de Londres; 2) Imitar las forms de la gente de Londres.
Para ello está buscando dobles de famosos británicos. Puedes ver un ejemplo: Tania Alboni actriz profesional y doble de Amy en el video adjunto.
La selección española será el 27 de Junio a las 10 en el hotel de las letras en Madrid. Más info en: www.londonize.com No es el empleo de tu vida pero te puedes pasar un verano como una auténtica celebrity.

Conseguir trabajo en verano

A pesar de que este año el volumen de contrataciones en verano será menor que en 2008, por ejempleo en Catalunya se espera un 50% menos según Addecco, pero es la época del año en la que es más fácil conseguir trabajo.
Los servicios se llavan la palma: bares, restaurantes, hoteles, tiendas o cualquier negocio turístico. Aunque no se deben olvidar sustituciones temporales como podría ser en almacenes o empresas de transporte.
Algunos consejos prácticos para cazar este empleo temporal:
1.- En ocasiones las ofertas son invisibles y están colgadas en el escaparate del propio establecimiento, por lo que hay que pasear por las zonas de servicios de las ciudades turísticas.
2.- Lleva siempre unos ejemplares de currículos y entregalos en mano en los establecimientos en los que creas que puede existir una necesidad. Estar a punto en el momento justo puede ser tu factor diferenciador. Piensa también que en estos puestos hay mucha rotación y estar en el lugar y momento adecuado puede ser todo.
3.- Dejar siempre claro que se entiende que es temporal y no pretender la permanencia porque puedes perder tu oportunidad.
4.- No olvides adaptar tu curriculum a la oferta. En estos puestos se puede suplir la falta de experiencia por algunas habilidades adquiridas en otras experiencias o a nivel personal. Por ejemplo en una tienda el haber tenido responsabilidad asumiendo el control de caja en una empresa puede er una habilidad interesante.
5.- Aunque deberías hacerlo siempe, olvida exagerar o engañar en tu currículo. En estos casos quizá es más importante tu flexibilidad horaria y tus habilidades personales que la experiencia o los estudios.
6.-Muchas de estas ofertas se tramitan a través de Empresas de Trabajo Temporal (ETT) repasa que hayas hecho llegar tu curriculo a todas las ETT y ofrecete para trabajos temporales si no lo has hecho ya.

Mucha suerte! y no olvides explicarnos tu secreto para conseguir empleo

Oferta de trabajo empresa deportes

Somos una empresa deportiva que precisa personal.
Nombre empresa: Dutti GDP SL
Persona de contacto: Javier
Ubicación: Villarrobledo (Albacete)

Como hemos indicado, somos un centro deportivo de próxima apertura en la provincia de Albacete y necesitamos personal para todos sus departamentos.

Los interesados pueden mandar un correo electrónico adjuntando su CV a esta misma dirección: sportcenter77@hotmail.com

Gracias.

Trabajo para Erasmus

Recruting Erasmus es un proyecto elaborado por la consultora People Matters con la colaboración de Abbott, Acciona, Banesto, CLH, Groupama, Janssen-Cilag, La Caixa y REE en la primera edición.
El objetivo es facilitar el contacto entre las empresas y los estudiantes que actualmente cursan o acaban de cursar, sus estudios universitarios fuera de nuestras fronteras por medio de la beca Erasmus u otros programas similares de carácter internacional.
Además a todos los alumnos que se inscriban recibirán gratuitamente Guía de Empleo y Orientación Laboral.
Más info e inscripciones en: www.recruitingerasmus.com

250 Nuevas plazas en la Guardia Urbana de Bracelona

Las personas que cumplan estos requisitos en el momento de rellenar la solicitud pueden optar a las 250 plazas convocadas por el Ayuntamiento de Barcelona:

Tener ciudadanía española, de acuerdo con la legislación vigente.
Poseer el título de graduado en educación secundaria, graduado escolar, técnico auxiliar u otro título equivalente o superior. Si se trata de un título obtenido en el extranjero, debe disponerse de la correspondiente homologación del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.
Haber cumplido 18 años y no haber cumplido 31 años.
No padecer ninguna enfermedad ni estar afectado por ningún impedimento físico o psíquico que imposibilite el normal ejercicio de las funciones propias de la categoría.
No haber sido condenado por ningún delito ni haber sido inhabilitado para las funciones públicas.
Tener una estatura mínima de 1,70 m los hombres y de 1,60 m las mujeres.
Poseer los permisos de conducir vehículos de las clases A y B. No obstante, los y las aspirantes deberán estar en posesión del permiso de la clase B con autorización para la conducción de vehículos de transporte público (BTP) al inicio de la fase de prácticas.
Presentar la declaración jurada mediante la cual se adquiere el compromiso de llevar armas.
Cumplir las condiciones exigidas para ejercer las funciones que les puedan ser encomendadas, de acuerdo con lo que determina la Ley 16/1991, de 10 de julio, las disposiciones que la desarrollen y el Reglamento de los cuerpos de policía local.

Si quieres mas info: trabajar guardia urbana de Barcelona

Categorias más demandas

Infjobs ha publicado los datos referentes al mes de Enero, el ranking de categorias profesionales más demandado a 29/01/2009 era:

7.566 Informática y telecomunicaciones
6.181 Comercial y ventas
3.522 Administración empresas
3.083 Ingenieros
1.781 Atención cliente
1.258 Profesiones, artes y oficios
1.071 Sanidad
1.043 Turismo y restauración
815 Compras, logistica y almacen
726 Recursos Humanos

Renta Corporacion ofrece 2000€/dia a Informaticos

Este fin de semana ha aparecido en prensa el siguiente anuncio:

Empresa Multinacional precisa:
Informáticos expertos en Búsquedas de Datos en Internet
- Imprescindible inglés.
- En régimen de autónomos (hasta 2.000 €/dia)
607.97.00.81 o buscadorperfecto@gmail.com

Expansión ha publicado que se trata de la firma Renta Corporación.

El objetivo de la empresa es captar nuevos clientes, por lo que busca nuevas fuentes de información y que pueda obtenerla de forma inmediata.

Algunos ejemplos de busquedas según la compañía pueden ser: "buscar el último ciudadano chino que ha comprado en España o cuáles son las personas que más han aumentado su patrimonio en el último mes"

La Oficina de Turismo de QUEENSLAND (Australia) ofrece el mejor trabajo del mundo

Cuidador de la Isla: descripción del trabajo

Localización
Dentro del agua pordrás encontrar una de las maravillas de la naturaleza patrimonio de la humanidad: La Gran Barrera de Coral. Alrededor, las islas de la gran barrera de coral pudedes encontrar vida en estado salvaje y actividades para disfrutar. El Cuidador de la Isla estará localizado en la Isla Hamilton – la mayor de las islas deshabitadas en la región. Está cerca de la costa de Queensland que tiene una gran oferta de restaurantes, actividades, tiendas y tours. La temperatura es calurosa todo el año, y la combinación de aguas cristalinas, cielos azules y arenas puras hace del lugar la isla ideal.

Responsabilidades
1. Explorar y reportar
Hay mucho que ver y hacer, por lo que tendrás cantidad de cosas que escribir en tu blog semanal. Con tanta vida sobre y bajo el agua, seguro que podrás captar momentos interesantes con tu video a diario y mantenter una galería de fotos. Para mantenerte activo, la Oficina de turismo de Queensland organizará una agenda de viajes y eventos en las Islas de la Gran Barrera de Coral. Tu agenda puede incluir desde probar un lujoso tratamiento de spa en la Isla Hamilton, o probar el nuevo equipo de snorkelling en la Isla Heron, hasta pasear por la jungla en la Isla Hinchinbrook.

2.Dar de comer a los peces.
Hay cerca de 1,500 especies de peces viviendo en la Gran Barrera de Coral. No te preocupes no tendrás que alimentarlos a todos.

3.Limpiar la piscina
La piscina tiene filtro automático, pero si ves una hoja flotando en la superficie es una buena excusa para tirarte y disfrutar con unos largos.

4. Recoger tu correo
Tendrás algo de tiempo disponible, y por qué no colaborar con el servicio postal aereo por un día? Es una oportunidad genial para tener una vista de pájaro de las islas.

Retribución.
Vivir en la Gran Barrera de Coral por seis meses de por si ya es una gran recompensa, pero además recibirás un salario de 100.000 USD por un contrato de seis meses, además de alojamiento gratuito en la Isla Hamilton. También hay espacio disponible, por lo que podrás invitar a familia y amigos.

Criterios de selección
Buscamos a alguien con una actitud aventurera, apasionado del outdoor y con buena capacidad de comunicación. La selección se basará en:
- Entusiasmo por el puesto
- Capacidad de entretener (personalidad y creatividad)
- Capacidad de comunicar
- Al menos un año de experiencia relevante

Contratador
La oficina de Turismo de Queensland, organismo estatal perteneciente al Gobierno de Queensland (Australia), fue creado en 1979 y se ha convertido en la primera organización de gestión turística de Australia. Tiene una red de trece oficinas internacionale para promover Queensland como destino turístico.

Si aún no te lo crees aplica, se aceptan candidaturas de cualquier lugar del mundo: solicitud on line