Emigrar una alternativa para los desempleados españoles

El otro dia me comentaba un amigo que unos conocidos españoles estaban preparando las mudanza para irse a Mexico. Parece que para conseguir trabajo a corto plazo una opción es hacer las maletas porque las empresas españolas son las que menos personal preveen contratar en el próximo trimestre comparado con el resto de paises de Europa segun un estudio de Antal International. Sólo el 31% de las empresas españolas pronostica contrataciones para el próximo trimestre y aumenta el número de las que despedirán.

El mismo estudio destaca que Nigeria, India, China y Rusia son los paises con mejores espectativas a corto plazo: entre el 86% y el 70% de sus compañías tienen previsto contratar empleados. Si te parecen destinos poco apetecilbes o demasido lejanos, en Europa los paises que crearán más ocupación son Austria, suiza, Luxemburgo y Francia.

Buen viaje.

EDISLABORA: ABRIENDO PUERTAS

EDISLABORA: ABRIENDO PUERTAS-
Empleo y Discapacidad. El reto del siglo XXI.
Es evidente que la situación sociolaboral de estos momentos no pasa por su mejor estado, la economía nacional e internacional ha sufrido un fuerte “parón” y esto ha incidido negativamente en el empleo y en la contratación laboral, más aún si cabe en el sector de la discapacidad.
Sería necesario que desde todos los sectores y ámbitos públicos y/o privados fluyan nuevas ideas para el fomento del empleo. Estas medidas deberían tener como propósito, tanto la reactivación y el impulso del capital de las empresas españolas, como la inserción real, efectiva y en condiciones óptimas de los trabajadores. Igualmente, dentro de estas medidas debería existir el compromiso de beneficiar y potenciar la inserción, en todos los ámbitos posibles, de los grupos más desfavorecidos.
Dejando a un lado el origen de esta situación, desde Edislabora nos proponemos un reto, que la sociedad marginada laboralmente cuente con una nueva vía de acceso al mundo profesional. Por tanto, nuestro trabajo supone un doble esfuerzo, por un lado intentamos abrirnos camino ante una economía que se encuentra en sus horas más bajas, y en segundo lugar, que el sector de la discapacidad pueda emerger contando con las oportunidades que nunca ha tenido.
Edislabora pretende ser la comunidad on-line donde empresas y demandantes de empleo con discapacidad encuentren satisfechas sus necesidades. Para ello contamos, entre nuestros recursos, con un servicio exclusivo a nivel nacional de publicación de ofertas de empleo y registro de candidatos gratuito, con espacios publicitarios, con numerosos canales de comunicación e interactuación telemática, etc., que entre otras herramientas hacen que estemos a la vanguardia de los nuevos tiempos y de la Sociedad de la Información.
Nuestros comienzos, desde Agosto-Septiembre de 2.009, han sido más que satisfactorios, contando con una gran acogida por parte de los visitantes, que ya han accedido a nuestro portal de empleo exclusivo por y para personas con discapacidad www.edislabora.es. No obstante, sabemos que estamos dando nuestros primeros pasos, que aún nos queda un largo camino por recorrer y demasiado trabajo por realizar. En definitiva, estaríamos satisfechos si logramos consolidar nuestra actividad y alcanzar nuestros objetivos primordiales: empleo y discapacidad plenamente compatibles, en todos los rangos posibles.
Somos conscientes de la necesidad permanente que tienen las entidades empresariales para cumplir con la legislación española, en cuanto, a la cuota de reserva del dos por ciento (2%) en favor de trabajadores discapacitados en empresas de 50 o más trabajadores. También tenemos muy presente la dificultad que dichas empresas manifiestan a la hora de conseguir estos perfiles. Todas estas circunstancias, hacen que nuestra labor sea cada día más importante y esencial. Las compañías españolas recurren en muchas ocasiones a medidas alternativas, que aún amparadas por ley, inciden negativamente en la contratación de personas con discapacidad.
La misión de Edislabora se centra, entre otras, en facilitar y abastecer a las empresas los Recursos Humanos que solicitan para un determinado puesto de trabajo, factible de ser ocupado por un profesional discapacitado. En todo caso, pueden recurrir a nuestra plataforma virtual para hacernos partícipes del reclutamiento y posterior suministro de profesionales. Además de lo citado, trabajaremos enérgicamente para que todos los candidatos demandantes de empleo gocen de nuevas herramientas y canales, a la hora de buscar y encontrar un trabajo digno, en concordancia a sus limitaciones.
Esperamos que la situación general del país avance y Edislabora se posicione como punto de encuentro habitual entre profesionales discapacitados y empresas.
Nuestro aval: exclusividad dentro de este colectivo social, compromiso y trabajo.

EDISLABORA.ES Portal de empleo exclusivo por y para personas con discapacidad.
-Búsqueda y selección de perfiles profesionales discapacitados-
-Disponemos de más recursos, lo que nos hace más humanos-


Atentamente,
El Equipo de Edislabora.
www.edislabora.es

De desempleados a funcionarios

Así se resume el deseo de los jóvenes españoles: de desempleados a funcionarios. El 62% de los parados jóvenes ven su futuro en el Estado. A diferencia de la empresa privada donde se están destruyendo puestos de trabajo a un ritmo frenético, 1,5millones de empleos desde el 2008, las Administraciones Públicas continuan creando posiciones: 156 mil en 2008 y 72 mil en lo que va de año.

Los jóvenes alargan sus estudios o bien mediante masters o bien preparando unas oposiciones para sacar una plaza pública. Esto se ve favorecido ppor factores culturales, los jóvenes españoles están en casa de sus padres hasta una edad tardía por lo que sus necesidades son cubiertas por los padres y pueden permitirse el continuar estudiando, cosa que no sería posible si tuvieran que hacer frente a los gastos de su propia vivienda.

Esta actitud tan conservadora respecto al trabajo contrasta con la actitud emprendedora y arriesgada que tienen los jóvenes de otros paises.

En mi opinión el gobierno debería frenar este proceso y apostar por los jóvenes con ideas e iniciativas empresariales en lugar de seguir aumentando el número de funcionarios.

Los Eres temporales se transforman en despidos en España

Los Eres temporales se transforman en despidos en España

Durante este año 2009 en el que la crisis económica se ha hecho más acuciante la vía de escape para muchas empresas ha sido los ERES pero no definitivos sino ERES temporales que suponían un despido temporal de trabajadores mientrás que la empresa intentaba solucionar provisionalmente los problemas económicos en espera de tiempos mejores.

Así durante los primeros meses del año las noticias sobre Eres temporales eran constantes en nuestra economía pero en los últimos meses se han incrementado preocupantemente el número de trabajadores en Ere temporal que finalmente eran despedidos. Los datos empiezan a mostrar un cambio en la preferencia de las empresas de los ERE temporales a los despidos porque al final en ere temporal también tiene un coste para las empresas y en muchos casos no hace más que retrasar el problema.

Algunas empresas presentan un ERE temporal para ganar tiempo en busca de un acuerdo para reducir la plantilla de forma permanente o hasta que logra financiación para las indemnizaciones por lo que sería preocupante que el número de eres definitivos aumente si es por trabase de eres temporales y no por nuevos expedientes. La prolongación de la crisis ha añadido otro inconveniente a las prórrogas de los ERE temporales ya que ya hay trabajadores que han agotado su prestación de desempleo por lo que un alargamiento de los 120 días a 180 del plazo de condonación del paro en caso de despido posterior contribuiría a mantener los ERE temporales como alternativa al despido.

Las cifras de los eres son claros para que veamos como está la situación:

En los primeros seis meses de 2008 se despidió definitivamente a 19.708 trabajadores. En el primer semestre de 2009, a 42.513. Por otra parte, en los seis primeros meses de 2008 15.130 trabajadores se vieron incluidos en un ERE temporal. En ese mismo periodo en 2009, 333.509 se han ido ya al paro hasta que a su empresa le vaya mejor dentro de un ERE definitivo.

Noticia : Blog paro y Empleo
http://paroyempleo.blogspot.com/

420 Euros mensuales ¿quien los cobrará?

Segun la vicepresidenta del gobierno los beneficiarios del Programa temporal de protección por desempleo e inserción serán 340.000 españoles. Todos ellos son los que cumplen con los siguientes requisitos:
1.- Están en situación de desempleo e inscrito como demandante de empleo.
2.- Haber agotado el subsidio y la prestación por desempleo a partir de Uno de Agosto de 2009, ojo porque no se incluyen aquellos que se hayan quedado sin ingresos con anterioridad. La razón mejor ni comentarla: porqu han tenido más tiempo para encontrar empleo, esto cae por su propio peso. La verdadera razón: que no hay más pasta.
3.- Son menores de 65 años.

Se empezará a cobrar en septiembre, podrá ser percibida durante un periodo máximo de seis meses y se solicita en las Oficinas del INEM en los 60 días posteriores al agotamiento de tdas las prestaciones.

A partir de la concesión se deberá realizar un itinerario de inserción con algún tipo de formación y no podrán superar los 468 euros por persona de media en la Unidad familiar.

Información más detallada en: http://www.inem.es/inem/ciudadano/prestaciones/p_temporal.html

El desempleo perjudica seriamente la salud

La Universidad de Harvard ha publicado un estudio que demuestra la relación entre desempleo y enfermedad.

El 32% de los desempleados cree que su estado de salud es entre muy malo y regular mientras que los ocupados sólo son el 23% los que se consideran en la misma situación. La salud de los parados se resiente porque consumen más tabaco y acohol y comen peor. Esto último porque la disminución de recursos en la familia se traduce en menos dinero disponible para hacer la compra, y por tanto el carrito se llenará con alimentos de menor calidad y menor precio. También las familias reducen gastos entre ellos los de gimnasios o clubes por lo que a pesar de tener tiempo se ven reducidas las actividades y se traduce en un empeoramiento en el estado físico de los desempleados.

Si tenemos en cuenta que el estudio se ralizó en un país, USA, con una tasa de paro reducida, podemos intuir que en paises con niveles más altos de desempleo la ansiedad y el estrés serán mayores porque son mayores las dificultades para econtrar empleo por lo que aún será más dañino para la salud el quedarse sin trabajo.

Por tanto hemos de tomar nota y no descuidar nuestro estado físico ni nuestra alimentación.

Formación gratis para desempleados

Las becas-máster prometidas por el Gobierno dentro de su pack de medidas anticrisis tendrán una dotación de 70 millones de Euros. Podrán solicitarlas los desempleados entre 25 y 40 años que reciban la prestación. Cubrirán el 100% de la matrícula de un máster ofcial de una de las 50 universidades públicas ( en 2008 había 1.692 programas).

Esta iniciativa se ha inspirado en el programa llamado Formación para un nuevo empleo de la Universidad de Alcalá, que incluye 800 becas para que los licenciados que ya estaban trabajando pero ahora se han quedado sin trabajo puedan cursar gratis un máster oficial en el centro.

Esta medida ha generado cierta polémica y varias universidades privadas exigen que sus postgrados tengan el mismo privilegio. Algunos expertos tambíen critican la medida proponiendo que alternativmente se ofrezcan créditos retornables en vez de la gratuidad de estudios.

Si conoces más iniciativas del estilo comentanoslo.

Concentraciones parados en Barcelona

¡EN DEFENSA DEL DERECHO A UN EMPLEO Y UNA VIDA DIGNOS!
Cada día que pasa la situación es más dramática para los más de 4 millones de trabajadores y trabajadoras que nos encontramos en paro, mientras alrededor de 1.200.000 parados no percibimos ninguna prestación de desempleo, y hay unas 950.000 familias que tienen a todos sus miembros en paro.
Ante situación, nosotros trabajadores parados/as de Barcelona, Badalona, Cornellá, L'Hospitalet,Santa Coloma de Gramanet,…hemos constituido una ASAMBLEA DE PARADOS/AS, porque entendemos que solo nosotros mismos, parados y paradas, mediante nuestra autoorganización en asambleas y la movilización, podremos conseguir nuestras reivindicaciones. Para presentar ante el Ajuntament de Barcelona y ante el Govern del aGneralitat de Catalunya nuestras reivindicaciones, llamamos a todos los trabajadores y trabajadoras en situación de desempleo a una:CONCENTRACIÓN EN LA PLAZA SANT JAUME
DÍA Lunes A LAS 10 H.
ASAMBLEA DE PARADOS/AS

PLATAFORMA REIVINDICATIVA: A LA GENERALITAT DE CATALUNYA
Somos cerca 600.000 los trabajadores y trabajadoras que en Catalunya nos encontramos en paro, despedidos en alguno de los numerosos expedientes de regulación de empleo, tras el cierre de empresas y talleres, o a los que no se ha renovado el contrato precario. Así mismo unos 120.000 parados catalanes no percibimos ninguna prestación de desempleo, y hay más de 100.000 familias en Cataluya que tienen a todos sus miembros en paro.
Nosotros, que somos un colectivo de trabajadores y trabajadoras en situación de desempleo hemos empezado a movilizarnos porque entendemos que ante el problema del creciente paro, enmarcado dentro del problema general de la crisis, no se están tomando las medidas adecuadas. O bien son insuficientes, o bien favorecen el aumento del paro. Nos dirigimos al Govern de Catalunya para presentar unas reivindicaciones propias como colectivo de desempleados, pero a la vez, precisamente porque el nuestro no es un problema aislado del resto de la sociedad, hay una serie de demandas, que también lo son de otros colectivos, que nos las hacemos nuestras puesto que entendemos que son esenciales por conseguir soluciones reales.
Si baja la producción nos parece obvio que el trabajo se debe repartir entre las fuerzas disponibles. No se puede decir que se aplican medidas contra el paro si a la vez en las últimas reformas de las pensiones se ha flexibilizado la edad de jubilación con bonificaciones en la cuantía de la prestación para los que se jubilen con más de 65 años. A la vez, se permiten las horas extraordinarias, sin tomar medidas, no solamente para suprimirlas sino que no se sancionan a las empresas que con total impunidad y permanentemente superan los topes legales Hay que reducir la jornada laboral sin recortes salariales y bajar la edad de jubilación sin los coeficientes reductores que se aplican actualmente.
El problema de la vivienda en el Estado español no afecta solamente a los desempleados, pero sí nos afecta de una forma especial. Muchos de los desempleados que ya no tenemos ningún ingreso no podemos pagar en unos casos el alquiler y en otros las hipotecas, provocando que nuestras viviendas pasen a manos de los bancos. Es necesaria una moratoria de las hipotecas para la gente que no tiene recursos mientras dure la crisis.
La mayoría de parados actuales no hemos sido despedidos. Nos hemos encontrado en esta situación por finalización de contrato, hecho que evidencia la enorme precariedad laboral de nuestro país. La precariedad sólo hace que facilitar el paro. La búsqueda de trabajo debe pasar a manos de la Genaralitat y no al de las empresas de trabajo temporal (E.T.T.). Hay que aumentar la plantilla de inspectores de trabajo para aplicar correctamente la normativa laboral. La mejor manera de combatir el paro es creando trabajo estable y digno.
Si bien es cierto que la inversión estatal es necesaria, también lo es que hay muchas formas de invertir, y para nosotros los servicios públicos tienen que ser prioritarios. En primer lugar porque generan puestos de trabajo estables y duraderos. En segundo lugar, porque es una inversión segura. A diferencia de otros sectores, la demanda de los servicios públicos será cada vez más grande. Al ver rebajado nuestro nivel adquisitivo, los desempleados no podemos acceder a la educación o la sanidad privadas. Es por lo tanto necesario poder acceder a este derechos universales reforzando y aumentando los servicios públicos en general y evidentemente parando las privatizaciones.
Por todo esto nuestras reivindicaciones son:
1- Puestos de trabajo para todos los trabajadores en paro o en su defecto una Prestación de Paro Indefinida de 1.200 €/mes con la correspondiente cotización a la seguridad social hasta la recolocación efectiva(1).
2- Aumentar las plazas y los recursos dedicados a los cursos para desempleados hasta cubrir las necesidades reales. No la externalitzación de los cursos. Si el desempleado no cobra ninguna prestación los cursos se tienen que cobrar.
3- Aumentar la inversión dedicada a las oficinas de trabajo, tanto para suplir el déficit de oficinas como para tenerlas en condiciones.
4- Con respecto a la obra pública municipal proyectada con dinero público del plan E, pedimos que se cree una bolsa de trabajo rotativa cogestionada entre la administración, las asambleas de parados y las asociaciones de vecinos. No a las empresas subcontratadas. Que la contratación se lleve a término directamente desde los ayuntamientos.
5- Transporte gratuito para todas las desempleadas y desempleados para poder buscar trabajo con facilidad.
6- Servicios básicos gratuitos por todas aquellas unidades familiares que todos los miembros estén el parados: Ayuntamientos y el gobierno de la Generalitat deben gestionar el pago del alquiler en el caso de vivienda habitual, la electricidad, el gas, el agua, las tasas municipales, la matricula y libros de las escuelas públicas y la universidad. Implantación de una targeta similar a la de los pensionistas para los trabajadores en paro para asegurar la gratuidad de tales servicios básicos.
7- Moratoria para las hipotecas en la vivienda habitual. Ningún desahucio de familias desempleadas por falta de pago tanto de alquiler como hipoteca.
8- Prohibición de los despidos laborales y rechazo de todos los Expedientes de Regulación de Empleo.
9- Jornada de 30 horas semanales sin recortes salariales, prohibición de las horas extras y de los destajos (2).
10- Renovación automática de la tarjeta de residencia bien se esté trabajando o en el paro. Papeles para todos.
11- Los ayuntamientos tienen que ceder gratuitamente un local permanente para las necesidades de los desempleados (información, asesoramiento) y la utilización de un local grande para realizar asambleas.

- Sí quieres información actualizada de todas las decisiones de la Asamblea de Parados/as y de todos los actos y convocatorias, debes enviar un mensaje a: paradoparada@yahoo.es

En Tarragona bus gratis para los desempleados

La Empresa Municipal de Transpots (EMT) calcula que seran unos 200 de los 9.700 tarraconenses que actualmente están en el paro los que se podran beneficiar de esta nueva tarjeta que els permitirá utilitzar los autobuses municipales sin pagar. Esta és la nueva medida social que ofrece la Empresa Municipal de Transpots i el Ayuntamiento con el objectivo de ayudar a las principales víctimas de la crisis. 'Cremos que nuestra obligación es proteger aquellos sectores más desfavoridos de la sociedad y cremos que los que actualmente lo estan pasando peor son aquellas personas desempleadas que han perdido la prestación o el subsidio', ha manifestado el presidente de la EMT, Carles Castillo.

Un 10 para esta medida , iremos listando aquellos ayuntamientos que sigan con esta acción de transportes gratuitos para desempleados.

Si conoces otros ayuntamientos que fomenten esta iniciativa apúntalos a la lista y si quieres hacer presión envaile esta carta a tu alcalde/alcaldesa:

"Excelentisimo Sr/a. xxxxxxxxxx:

Le escribo para adherirme a la solicitud de transportes públicos gratuitos para los desempleados en nuestro municipio fomentada por NoTrabajo.com.

En estos momentos de crisis se precisa que las acciones enfocadas a los colectivos más desfavorecidos sean de la máxima intensidad y es por ello que fundamentamos esta petición.

Ante la negativa expresada en anteriores ocasiones por las dificultades en su gestión he constatado que otros ayuntamientos han empezado con esta iniciativa como por ejemplo el Ayuntamiento de Tarragona.

Espero sus noticias al respecto y tenga en consideración este escrito.

Saludos cordiales,

dddddddddd
DNI 33.333.333Z"

Escribe al alcalde de Barcelona para solicitar descuento para las personas sin trabajo para los Transportes Metropolitanos. Envia un email al Sr. Hereu. Si prefieres enviarlo por correo ordinario: Excm. Sr. Jordi Hereu. Alcalde de Barcelona.
Pl. Sant Jaume, 1
08002 Barcelona

Si conoces otras direcciones envianoslas y las publicaremos.

Buscar trabajo en el INEM

El Inem sólo medió en el 2,1% del total de las contrataciones que se realizaron en 2008. Según datos oficiales, entre enero y diciembre del pasado año el total de colocaciones alcanzó la cifra de 16.297.640. De esta cifra, más de 4,5 millones encontraron un empleo sin que mediara una oferta previa de una empresa al Inem. Únicamente el 2,1% del total (350.236) encontraron trabajo gracias al servicio público. Mientras que las empresas de trabajo temporal (ETT) gestionaron un 13,9% de las contrataciones realizadas el año pasado.

Los datos oficiales demuestran, además, que los parados recurren cada vez menos al Inem para encontrar empleo. De hecho, según estas cifras, 11,4 de las 16,2 millones de colocaciones de 2008 se registraron fuera de este circuito público de contratación, esto es, que afectaron a personas que ni tan siquiera tenían regularizada su situación con los Servicios Públicos de Empleo.

Hacer de tu aficion un trabajo

En épocas como las actuales no hay que descartar la autoocupación como una salida para el desempleo.

Al analizar las posibilidades que tienes deberías empezar por análizar tus habilidades e intereses. Quizás es tu oportunidad para dedicarte a aquello que te apasiona: las motos, los viajes, la comida, o escribir y puedes pensar en montar un taller de reparación, una agencia de viajes, un restaurante o escribir para webs en internet, y así un largo etcetera.

Piensa en alternativas con bajas inversiones inciales y aunque los ingresos también lo sean te ayudará a ver si tienes opciones de convertir tu pasión en dinero.

Si te has decidido por las motos quiza puedas ofrecer tus servicios por internet o como freelance para algún taller o como agente de ventas de alguna marca. Si te has decidido a escribir quiza puedes empezar escribiendo en blogs cobrando un tanto por artículo. Una amiga empezó a tener ingresos relacionados con la cocina ofreciendo a una panaderia la opción vender sus trufas, ahora colabora con varias.

Si no se te ocurren ejemplos quiza puedas ir a webs como loquo.com donde mucha gente ofrece sus servicios.

Recuerda que en tiempos de crisis hay también oportunidades para los cambios.

Suerte

Plan E: Contratación desempleados

Bonificaciones de 1.500 euros para la contratación de desempleados con cargas familiares

Puesto que el desempleo afecta de forma especialmente grave a quienes tienen a su cargo responsabilidades familiares, el Gobierno ha establecido una nueva bonificación en las cuotas empresariales de la Seguridad Social para aquellos empresarios que contraten de forma indefinida a trabajadores desempleados que tengan hijos a cargo.
De esta forma, los empleadores que, desde comienzos de diciembre de 2008 hasta el día 31 de diciembre de 2010, contraten indefinidamente a tiempo completo a trabajadores desempleados con responsabilidades familiares, tendrán derecho a una bonificación en la cuota empresarial a la Seguridad Social de 125 euros/mes (1.500 euros/año). A estos efectos, podrán utilizar cualquier modalidad de contratación indefinida prevista en el ordenamiento tanto ordinaria como de fomento de la contratación indefinida.

Sindrome del desempleado

La crisis sustituye el síndrome posvacacional por el síndrome postemporada.
Los síntomas son similares, pero la situación económica actual lo hace más preocupante.
También ha variado el perfil de las víctimas, las razones y las consecuencias.
La vuelta de las vacaciones veraniegas es una etapa odiada por la inmensa mayoría de los trabajadores. El final del verano y la dura vuelta al trabajo se ha convertido desde hace décadas en motivo suficiente para estar triste, enfadado e incluso deprimido, un conjunto de sensaciones conocido como síndrome posvacacional.
Este año las cosas han cambiado. La crisis económica y los consiguientes despidos, especialmente en el sector de la construcción, han provocado la aparición de otro síndrome, bastante más preocupante que el posvacacional, que comparte con éste los mismos síntomas, pero cuya causa es justo la opuesta: el temido paro.
Un 46% de españoles dice haber padecido este año síntomas de depresión debido a la crisis
En septiembre, la bolsa de desocupados registrada en los Servicios Públicos de Empleo (antiguo Inem) se incrementó respecto a agosto en 95.367 personas (un 3,77%), lo que sitúa el número total de parados por encima de los 2,6 millones, una cifra que no se alcanzaba desde mayo de 1997.
Con este panorama, la vuelta al trabajo ha dejado de ser una pesadilla para convertirse en casi un milagro, y el famoso síndrome posvacacional ha dejado paso al síndrome del paro.Nada menos que un 46% de los españoles dice haber padecido este año síntomas de depresión posvacacional debido a la crisis, según una encuesta realizada entre los usuarios de Loquo.com. El 40% de los encuestados reconoce que el regreso a la rutina laboral tras el verano ha sido mucho peor que en años anteriores, por las deudas generadas por sus planes de ocio veraniegos o porque no han podido viajar y desconectar del trabajo como otros años.
VÍCTIMAS
El paro se ceba con el sector más perjudicado por la crisis: la construcción. En septiembre, el incremento del paro interanual en el sector fue del 85%, lo que se traduce en 443.301 personas desocupadas en el último año (7 de cada 10 nuevos parados). La industria, la agricultura y el sector servicios también han salido mal parados. Los jóvenes que acaban de terminar sus estudios se encuentran con un mercado laboral casi inaccesible.
SÍNTOMAS
Insomnio, fatiga, falta de apetito y de concentración, dolores musculares y estomacales, además de tristeza, indiferencia, nerviosismo, irritabilidad y un fuerte pesimismo que puede desembocar en depresión.
RAZONES
Lo de menos son los cambios de la rutina y del organismo. La difícil situación en la que está el mercado laboral es motivo más que suficiente para padecer ansiedad.
Fuente: 20minutos.es

Ocupaciones dificiles de cubrir

Aunque parezca mentira hay ofertas en las oficinas de empleo del INEM que nunca llegan a cubrirse. En el mes de Octubre figuraba en el listado:
médicos, terapeutas, pastores, enfermeros, peluqueros, protésticos dentales, auxiliar de odontología, higienista bucodental, farmacéutico, auxiliar de enfermería, gestores de cobro y ópticos.

Si tienes que reciclarte ya sabes que puedes consultar la lista previamente en: INEM

El arte de buscar empleo

Algunas recomendaciones para los desempleados fuera de lo habitual que se centran en el aspecto más humano del individuo recogidas de la lectura de un artículo publicado en Expansión:

• No descuide su aspecto físico. Vigile su alimentación y si no hacía ejercicio, éste es un buen momento para empezar.
  
• Debe mentalizarse de que estar desempleado no es un estigma.
  
• Para empezar a buscar empleo, debe perder la vergúenza, lo cual no significa perder la dignidad, aunque tendrá que dejar su orgullo para otro momento.
  
• Gestione adecuadamente la información y el estado de ánimo que transimite a su entorno más cercano: conyugue, hijos, etcetera. Recuerde que ellos no manejan las mismas claves que usted y puede provocarles una ansiedad innecesaria.
  

Mucha suerte

365

Desgraciadamente este año nos ha atrapado el fantasma del desempleo de lleno, pero a pesar de todo:

PODEMOS!!!

3.000.000 millones de españoles buscan un trabajo, ánimo para todos ellos: Yes You Can.

Atrapalo no lo dejes escapar.

Talleres de empleo y casas de oficio

Las Escuelas Taller y las Casas de Oficios son centros de trabajo y formación en los que jóvenes desempleados reciben formación profesional ocupacional en alternancia con la práctica profesional (trabajo en obra real), con el fin de que a su término estén capacitados para el desempeño adecuado del oficio aprendido y sea más fácil su acceso al mundo del trabajo.

Los colectivos deben cumplir los siguientes requisitos:

Estar inscrito en la oficina de empleo como desempleado.
No haber cumplido los 25 años y ser mayor de 16 años.
Los Talleres de Empleo están incluidos dentro de las medidas de apoyo a la creación de empleo y se configuran como un programa mixto de empleo y formación dirigido a desempleados de veinticinco o más años. Los trabajadores participantes adquieren formación profesional y práctica laboral mediante la realización de obras o servicios de utilidad pública o interés social relacionados con nuevos yacimientos de empleo, posibilitando su posterior inserción laboral tanto por cuenta ajena como mediante la creación de proyectos empresariales o de economía social.

Siguiendo la misma filosofía del Programa de Escuelas Taller y Casas de Oficios, los proyectos de Talleres de Empleo son promovidos por entidades públicas o privadas sin ánimo de lucro (Órganos , Organismos Autónomos y otros Entes Públicos de la Administración General del Estado y de las Comunidades Autónomas; Entidades Locales y sus organismos Autónomos; Entidades con competencias en materia de promoción de empleo, dependientes de Entidades Locales y con titularidad íntegra correspondiente a estas; Consorcios; Asociaciones; Fundaciones y otras Entidades sin ánimo de lucro).

También con la misma metodología integradora que el Programa de Escuelas Taller y Casas de Oficios, los Talleres de Empleo realizan obras o servicios de utilidad pública o social que posibilitan a los trabajadores participantes la realización de un trabajo efectivo que, junto con la formación ocupacional recibida, relacionada con dicho trabajo, procura su cualificación profesional y favorece su inserción o reinserción laboral. Dichas obras o servicios están relacionadas con nuevos yacimientos de empleo, como servicios de utilidad colectiva, servicios de ocio y culturales y servicios personalizados de carácter cotidiano. Simultáneamente con la formación y la experiencia se proporciona orientación y asesoramiento e información profesional y empresarial.

Más información en: http://www.inem.es/inem/ciudadano/etcote/informacion/index.html

Un respiro para los desempleados

Las familias hipotecadas con dificultades económicas podrán optar por una “moratoria temporal parcial” en la obligación del pago de las cuotas mensuales para los préstamos concedidos antes de enero de 2008 y que no superen los 170.000 euros. Dicha moratoria permitirá el aplazamiento del 50% de la cuota mensual hipotecaria, que tendrá un límite de 500 euros mensuales, por un máximo de 24 meses. Las cantidades aplazadas se compensarán a partir de 2011 con el prorrateo en las mensualidades de la hipoteca -con un límite de 10 años. El Ejecutivo prevé que a esta medida se podrán acoger 500.000 personas.
Sólo podrán solicitar esta moratoria los trabajadores por cuenta ajena parados o que pierdan su trabajo antes del 1 de enero de 2010, así como los autónomos con cargas familiares que hayan debido cerrar su negocio o que acredite pérdidas que reduzcan sus ingresos hasta tres veces el Indicador Público de Efectos de Renta Múltiple (IPREM), que está en 516,9 euros.

Desempleo y Movimiento

La crueldad del lenguaje es tal que llegamos a usar palabras con conotaciones negativas para referirnos al colectivo de personas sin trabajo. Curiosamente gran parte de esas palabras indican una posición pasiva, sin movimiento. Seguramente algo queda de aquello de "el que no trabaja es porque no quiere".

Buscando sinónimos a palabra desempleado he encontrado estas definiciones:

"Diccionario de sinónimos y antónimos © 2005 Espasa-Calpe S.A., Madrid: desempleado
desocupado, parado"
Como no tenía suficiente he querido comprobar que es un desocupado
"desocupado
vacío, vacante, libre, disponible, deshabitado, despoblado
inactivo, ocioso, perezoso, vago, parado, desempleado
Antónimos: diligente, trabajador"

Por simple asociación un desempleado es un vago o un perezoso. ¿Podríamos dignificar un poco al colectivo de personas sin trabajo? Quizás podríamos empezar por eliminar algunas palabras ofensivas.

Para conseguir empleo se necesita mucha energía, movimiento, acciones y estar activo buscando oportunidades.

Es una actividad ingrata y a la que muchos se enfrentan si ninguna experiencia, formación ni ayuda.

Suerte para los que no trabajan y afrontan el reto de encontrar su oportunidad, prometo no volver a usar la palabra parado.

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