10 más buscados de 2010
La consultora Adecco ha publicado las descripciones de los puestos de trabajo más buscados por categorías:
EL + BUSCADO en IT: PROGRAMADOR JAVA
La tendencia en el mercado laboral de las nuevas tecnologías no va a variar en el futuro más próximo y los profesionales de la tecnología JAVA serán los más buscados un año más. Esta tecnología es con diferencia la más demandada, con más del doble de las ofertas de empleo que su inmediato perseguidor, el programador .NET. En cualquier caso, ambas tecnologías han concentrado el 40% de los profesionales demandados por las empresas en el 2009 y así prevé que continúe la situación la consultora Adecco Information Technology.
Para la consultora, la diferencia con otros años será la disminución de su rotación por motivos salariales, y lo que buscará el programador en el periodo de recesión en el que vivimos, será la estabilidad laboral por encima del sueldo. De modo que la moderación salarial y la necesidad de un empleo estable hará que las empresas sigan apostando por la contratación de este perfil, básico pero fundamental, debido a la implantación generalizada de la metodología JAVA en las aplicaciones informáticas.
En concreto, este perfil debe reunir los siguientes requisitos:
•FORMACIÓN
- Estudios medios de Formación Profesional o carrera universitaria de Informática
(técnica o superior).
- Nivel de inglés no es imprescindible, pero muy valorable.
•EXPERIENCIA
- La experiencia requerida es de unos dos años a diferencia de años anteriores. En
época de bonanza, su fuerte demanda hacía que con sólo un año de experiencia, un
programador JAVA pudiera incorporarse fácilmente al mercado laboral, pero en la
actualidad las contrataciones de estos profesionales son sólo si cuentan con
experiencia previa.
•APTITUDES
- Años atrás, el único requisito imprescindible era el conocimiento técnico de la
metodología en cuestión, y por sus funciones de carácter individual y técnicas, no se
exigían habilidades personales concretas más allá del trabajo en equipo y la capacidad de colaboración. Ahora, en cambio, se requiere que el candidato demuestre una clara
orientación al cliente, vocación de servicio y visión de negocio.
• RETRIBUCIÓN
- El programador JAVA ha sufrido una ligera disminución en su banda salarial a raíz de la situación actual: de 24.000 euros anuales que recibía este profesional con un año de experiencia, actualmente puede percibir alrededor de 22.000. En el caso de un
profesional con unos 3-4 años de experiencia, su salario ha caído de unos 35.000
euros anuales de media a 27.000, pero con esta experiencia su siguiente paso natural
es ser un analista programador superando esta banda salarial hasta poder alcanzar los
32.000 euros.
EL + BUSCADO en Finanzas: CONTROLLER
En épocas de recesión los puestos financieros se erigen como los guardianes de las empresas.Más que nunca, el control y la reducción de los costes son dos de las máximas preocupaciones de las compañías, y por eso el puesto más demandado en los departamentos financieros es el controller. Según la consultora de selección Adecco Finance & Legal, este puesto fue el más buscado en 2008 y en 2009, pero su demanda se mantendrá en este 2010 ya que es una figura necesaria en las empresas tanto en tiempos de bonanza como especialmente en crisis.Si en los buenos momentos, este profesional es el encargado de supervisar y definir las políticas de control de gestión, analizando los resultados respecto a los presupuestos,observando las desviaciones y proponiendo las correcciones, en los de recesión, es el encargado de realizar el plan de reducción de costes, desde los gastos corrientes hasta los de
personal, junto con el departamento de recursos humanos. Además de esto, organiza el flujo adecuado de datos económicos y supervisa el sistema de control y gestión, así como su aplicación en los diferentes departamentos y totalidad de la compañía.
Para ello, el candidato a este puesto debe cumplir los siguientes requisitos:
• FORMACIÓN
- Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas.
- Muy valorada la formación de postgrado como un MBA o master en finanzas. No es un
requisito indispensable, pero permitirá una proyección de futuro al candidato.
- Imprescindible alto nivel de inglés técnico y muy valorado un segundo idioma como el
alemán o la lengua del país al que pertenezca la empresa.
• EXPERIENCIA
- 5 años de experiencia son la media para alcanzar un puesto de controller, ya que este cargo requiere de una base muy sólida de contabilidad y haber trabajado en un de
departamento de control de gestión durante al menos 4 años.
• APTITUDES
- Su mayor aptitud debe ser la capacidad analítica y visión de negocio porque entre sus funciones está la de realizar previsiones de crecimiento a medio y largo plazo
manejando las cifras que reúne de todos los departamentos con los que trabaja.
-Aunque no suele tener un equipo a su cargo, necesita una gran capacidad de
comunicación ya que trabaja con muchas personas a las que solicita información y
reclama explicaciones, al la vez que les ayuda a crear procedimientos de mejora.
-Por ello, un controller también debe ser flexible y adaptable para lograr sus objetivos.
• RETRIBUCIÓN
- En función del tamaño de la empresa y experiencia del profesional, el salario de un
controller se sitúa entre los 30.000 y 40.000 euros brutos al año más variable. Este año, también el salario del controller ha visto cómo ha podido disminuir su retribución, principalmente la parte superior de la banda salarial, que podía llegar hasta los 55.000 euros de fijo más variable en años anteriores.
EL + BUSCADO: MÉDICO DE FAMILIA
La demanda de profesionales sanitarios se ha disparado en los 7 últimos años debido al envejecimiento de la población, al aumento de ésta como consecuencia de la llegada de inmigrantes y al impulso que éstos han dado a la tasa de natalidad. La población española ha pasado de 40,5 millones de personas en el año 2000 a 46,1 millones en 2008, y gracias a la inmigración el número medio de hijos por mujer ha pasado de 1,23 en 2000 a 1,45 en 2008,según datos del INE. Mientras, se estima que para 2010, 7.785.480 personas tendrán 65 o más años, lo que supone un 17,1% de la población.
Como consecuencia de todo ello, Adecco Medical & Science insiste que son los médicos de familia y los pediatras los profesionales sanitarios más demandados, como destacaba el año pasado. Toda la red asistencial está basada en los médicos generales o de familia, que trabajan en ambulatorios y centros sanitarios de asistencia inicial y prevención, por lo que son los médicos de familia los que dan asistencia sanitaria a gran parte de la población española en los distintos centros de salud de cada provincia.
Un médico de familia requiere las siguientes características:
•FORMACIÓN
-Licenciatura en Medicina.
-Especialidad vía MIR en Medicina de Familia y Comunitaria.
•EXPERIENCIA
-Mínima de 3 años (residencia especialidad MIR).
•APTITUDES
-El médico de familia se caracteriza por ser un profesional cercano, especializado en la prevención de enfermedades, diagnóstico, tratamiento y seguimiento de las mismas.
-Las competencias requeridas son la empatía, organización, trabajo en equipo,
pensamiento analítico e influencia, así como la facilidad de relación interpersonal.
•RETRIBUCIÓN
-El salario medio de los médicos de familia se encuentra en unos 50.000 euros brutos alaño. Las empresas sanitarias suelen repartir el salario de estos profesionales en un fijo relativamente alto, más unos objetivos marcados que conforman la parte variable del salario. Las empresas sanitarias suelen enmarcar sus salarios en los convenios colectivos, mientras los hospitales públicos son los que remuneran en una franja más alta a estos profesionales.
EL + BUSCADO en Ventas y Marketing: GESTOR DE CLIENTES
Las posiciones comerciales seguirán siendo en 2010 uno de los principales protagonistas de las compañías. En épocas de recesión, la red comercial de las empresas cobra una especial relevancia ya que es la encargada de atenuar, en la medida de lo posible, los efectos económicos adversos gracias a sus ventas. Sobre estos puestos recae la responsabilidad de mantener, captar y ampliar la cartera de clientes en unos momentos en los que cada céntimo facturado es un logro.
La base de esta red comercial son los gestores de clientes y por ello, Adecco Sales &
Marketing prevé que este perfil vuelva a ser el más buscado en 2010, siendo aún mayor sudemanda en el caso de que esté especializado en un sector, especialmente, el de granconsumo y distribución, sobre el cual recae principalmente el consumo de los españoles enestos momentos.
En concreto, este perfil debe reunir los siguientes requisitos:
• FORMACIÓN
- No se requiere una licenciatura o diplomatura concreta, si bien, la de Administración y Dirección de Empresas (ADE) o Marketing son muy valoradas.
- Una formación de postgrado no es un requisito, pero también será valorada.
- Los idiomas ya se han convertido en un requisito para este puesto, especialmente, elinglés.
• EXPERIENCIA
- La experiencia del candidato para este perfil es fundamental. Se exige de 3 a 5 años enel mismo sector.
• APTITUDES
− El gestor de clientes es imprescindible que posea competencias comerciales muy
desarrolladas, entre las que destacan la empatía, alta capacidad de comunicación y el
un exquisito trato al cliente.
− Actualmente, además de una alta capacidad de negociación y orientación a resultados, es muy valorado que el profesional presente un perfil polivalente que no sólo sea capaz de vender, sino responsabilizarse de otras funciones como el análisis del mercado y de la competencia o el asesoramiento óptimo al cliente; es valorable que además este perfil tenga un componente analítico ya que es frecuente la realización de estudios de ventas por áreas geográficas, seguimiento del presupuesto, rappels, descuentos medios, etc. La creatividad es otra cualidad que añade valor añadido a este candidato.
• RETRIBUCIÓN
- El salario medio de un gestor de clientes se sitúa en el rango de entre los 30.000 y 40.000 euros anuales, incluida la retribución variable. Aunque este dato varía mucho en función del sector de la empresa, en general, su retribución este año también ha caído desde los 40.000 y 60.000 euros de hace un par de años.
EL + BUSCADO rama Ingenieria: INGENIERO ENERGÍAS RENOVABLES
En mitad de la crisis, el sector de las energías renovables se presenta como una de las posibles locomotoras de empleo del país y así lo demuestra el millón de empleos que se prevé que genere en los próximos diez años (según el Foro de Energía Renovable celebrado recientemente). Por eso, Adecco Engineering & Technical prevé que el ingeniero en energías renovables será el perfil más buscado dentro de las ingenierías en este 2010. El boom que se está viviendo de forma especial en nuestro país en los últimos años, ha hecho constante el aumento de la demanda de estos profesionales, reclamándolos tanto para plantas como parques de las siguientes energías renovables: solar, hidráulica, eólica y geotérmica.
Un ingeniero especialista en el sector las energías renovables debe reunir los siguientes requisitos:
• FORMACIÓN
- Ingeniería Industrial (Técnica o Superior).
- El dominio del inglés es muy valorado.
• EXPERIENCIA
- De 3 a 5 años de experiencia profesional en el sector.
- Conocimiento de documentación técnica y normativas es altamente valorable.
• APTITUDES
- Deberá demostrar organización y planificación, con clara orientación a resultados,
tolerancia al estrés.
- Disponibilidad para viajar.
• RETRIBUCIÓN
- Se estima un salario medio de 45.000 euros anuales, dependiendo de los años de
experiencia en el sector y según la empresa.
Etiquetas: orientacion, otros
entrada de notrabajo @ 21:12
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