Redtrabaja.es la página desarrollada por el Servicio Nacional de Empleo y que fue lanzada en Octubre de 2009 para intentar mejorar la comunicación entre ofertantes y demandantes de empleo, entre otros propósitos.

El portal dispone a fecha de hoy de  74 ofertas de empleo activas para la provincia de Barcelona. Para contextualizar la cifra podemos indicar que en Mayo la cifra de desempleados en la misma provincia era de 431.451 personas. 

Si comparamos la página publica con las privadas, no sale nada bien parada. El lider, infojobs.net, tiene un total de 7.524 ofertas en la provincia de Barcelona a disposición de sus usuarios. El ranking por número de Ofertas de trabajo en la provincia de Barcelona en varios portales de empleo es el siguiente:

1.-Infojobs.net 7.524

2.-Trabajar.com 4.457

3.-Trabajos.com 2.159

4.-Laboris.net 1.226
5.-Infoempleo.com 1.237
6.-NoTrabajo.com 501

Por tanto, todas las páginas están muy por delante del proyecto del gobierno.

El análisis realizado en Barcelona sería extrapolable o todas las provincias, a modo de ejemplo podemos citar que el número de ofertas en la provincia de Madrid tampoco reflejaba una situación mejor: 223 ofertas de empleo activas, con un numero de desempleados por encima de los 474 mil.

El antiguo INEM sigue sin encontrar una solución para cumplir con su principal objetivo: ser la fuente de empleos para los desempleados/as del país y actuar como punto de encientro entre los que ofrecen y los que buscan trabajo.

Es normal sentirse herido, vulnerable, o enojado después de perder un trabajo.  La buena noticia es que a pesar del estrés de la pérdida del empleo y el desempleo, hay muchas cosas que puedes hacer para tomar el control de la situación y mantener el ánimo.

Uno puede pasar por este difícil momento prestando atención a sí mismo y fijando sus metas de nuevo.  Perder el trabajo puede ser también una oportunidad para hacer balance de tu vida, reflexionar sobre tus metas profesionales, y redescubrir lo que verdaderamente te hace feliz.

Perder un trabajo es estresante 

El  trabajo es mucho más que una forma de ganarse la vida. Influye en cómo nos vemos nosotros mismos, así como la forma como nos ven los demás.  Es por eso que la pérdida del empleo y el desempleo es una de las vivencias más estresantes que puede experimentar un individuo.

Más allá de la pérdida de ingresos, la pérdida del trabajo también viene con otras pérdidas importantes, algunas de ellas pueden ser aún más difícil de enfrentar que la de ingresos: 

• La pérdida de tu identidad profesional
• Pérdida de la autoestima y la confianza en uno mismo
• Pérdida de tu rutina diaria
• Pérdida de la actividad con un fin 
• Pérdida de tu red social basada en el trabajo 
• Pérdida de la sensación de seguridad 

El dolor es normal después de perder un empleo

El duelo es una respuesta natural a la pérdida, y que incluye la pérdida de un empleo.  Perder el trabajo te obliga a hacer cambios rápidos.  Puedes sentirse enojado, herido, presa del pánico, rechazado, y asustado.  Lo que hay que saber es que estas emociones son normales.  Tienes todo el derecho de estar molesto, así que acepta sus sentimientos como primer paso para superarlos.
También recuerda que muchos más, incluso las personas exitosas han sufrido grandes fracasos en sus carreras.  Pero han aprendido de la experiencia, y han vuelto a intentarlo.  Cuando te suceden cosas malas por ejemplo el desempleo, son cosas que pueden hacerte más fuerte y más resistente en el proceso de superación de los problemas de cara al futuro. 

Enfréntate a tus sentimientos 

El miedo, la depresión y la ansiedad te harán más difícil el retorno al mercado laboral, así que es importante para afrontar activamente con tus sentimientos y encontrar maneras saludables de hacer el duelo. Reconocer tus sentimientos y tus pensamientos negativos te ayudará a lidiar con la pérdida y seguir adelante.

Sobrevivir a la montaña rusa emocional de desempleo y la pérdida del empleo

• Escribe acerca de tus sentimientos. Expresa todo lo que sientes acerca de estar desempleado, incluyendo cosas te gustaría haber dicho a tu ex jefe.

• Acepta la realidad. Si bien es importante reconocer que la pérdida de trabajo y el desempleo puede ser dificil, es igualmente importante evitar compadecerse de uno mismo.

• No se castigue. Es fácil empezar a criticarse o culparse a uno mismo cuando has perdido tu trabajo.

• Busca el lado positivo. Tal vez su pérdida de empleo y el desempleo te ha dado la oportunidad de reflexionar sobre lo que quieres de la vida y replantear tus prioridades de carrera.

Buenos días, tengo 33 años y llevo trabajando desde los 17.
El año pasado me quedé en el paro, me siento muy mal ya que soy una persona muy activa y por si fuera poco ya no cobro del paro y estoy embarazada y ahora seguro que en ningún sitio me cogerán.
Mi marido me dice que con su sueldo podemos seguir adelante pero yo cada día tengo la autoestima más por los suelos. Estoy estudiando oposiciones pero no hay manera de aprobarlas desde hace años eso me crea más angustia y es como si no valiese nada, tengo una carrera y no puedo con unas opos, no sé si soy tonta o qué?
Ya sé que no soy la típica persona que está en esta situación pero quisiera verlo desde un lado positivo y no puedo, hago un papel delante de mis amigos que siempre comentan: que quien está sin trabajar! (si supieran lo que me duelen sus comentarios!).
No sé estoy muy desanimada y delante de los demás disimulo, parece una tontería pero gracias a Dios que tengo un perro y me anima a sacarlo y salir y hablar con gente con otros perritos sino…quisiera saber su opinión si estoy en depresión como enfocar la situación positivamente.
Muchas gracias.

Según Buenafuente los curriculums están más hinchados que la vena de Maria Patiño. Nos da algunos ejemplos:

Informatica nivel de usuario. Quiere decir: “Me asusto cundo me salta el protector de pantalla”.

Dinámico y emprendedor-  Significa: “Se me ha acabado el paro estoy de un dinámico que lo flipas”.

Ingles nivel experto –  Equivale a: “Una vez me enrollé con una guiri y yo me entendí”, “pero si estabais borrachos” le dice el amigo,  “pero yo me entendí con ella” insiste él.

8 de junio de 2010 – Según los datos del Estudio Manpower de Proyección de Empleo, el 78% de los directivos españoles entrevistados no prevé ningún cambio en sus plantillas durante el tercer trimestre de 2010, el 9% espera aumentar la contratación en este periodo y el 12% prevé reducir su número de empleados. La Proyección de Empleo Neto (porcentaje de directivos que prevén incrementar la contratación menos el porcentaje de los que esperan reducirla) se sitúa en un -6%, si se toman en cuenta las fluctuaciones provocadas por la estacionalidad. Tanto si se compara con las previsiones de los directivos españoles del 3er trimestre de 2009 como con las del periodo anterior, la previsión mejora en 2 y 4 puntos porcentuales respectivamente. El informe analiza a nivel mundial la intención de los directivos de incrementar o reducir sus plantillas cada trimestre.

“Aunque la previsión de contratación en España continua siendo negativa por noveno trimestre consecutivo, se percibe una ligera mejora en la Proyección de Empleo Neto y en el porcentaje de directivos que prevén incrementar su plantilla, respecto del año anterior. Si en el verano de 2009, sólo un 5% de los entrevistados esperaban aumentar la contratación, actualmente esta cifra incrementa hasta un 9%” señala Raúl Grijalba, Director General de Manpower en España.

Los directivos de la zona Centro registran las únicas previsiones positivas del país

Teniendo en cuenta la estacionalidad, sólo los directivos de una de las seis zonas en que el estudio divide España prevén una contratación positiva para el próximo trimestre. Los directivos de la zona Centro prevén la Proyección de Empleo Neto más optimista, con un +1%. Los directivos de la zona Noreste son los más pesimistas del país con una Proyección de Empleo Neto de -11%.

• Los directivos de la zona Centro (CC.AA. Castilla-La Mancha y Madrid) prevén la única Proyección de Empleo Neto positiva, con un +1%. En comparación con el mismo trimestre del año anterior y con el segundo de 2010, la cifra mejora 14 y seis puntos porcentuales, respectivamente.

• En la zona Este (CC.AA. Comunidad Valenciana y Murcia), los directivos prevén una Proyección de Empleo Neto de -7%. La previsión ha mejorado tanto en comparación con en el mismo periodo del año anterior como con el trimestre anterior, cuatro y siete puntos porcentuales, respectivamente.

• Los directivos de la zona Noreste (CC.AA. Islas Baleares y Cataluña) sitúan la Proyección de Empleo Neto en un -11%. Esta es la previsión más pesimista de las seis regiones. La previsión se ha reducido en comparación con en el tercer trimestre de 2009 en tres puntos porcentuales, pero mejora dos puntos porcentuales respecto del periodo anterior.

• En la zona Noroeste (CC.AA. Asturias, Castilla y León y Galicia), la Proyección de Empleo Neto se sitúa en un -8%. La cifra se reduce dos puntos porcentuales en comparación con el año anterior, y un punto porcentual comparada con el segundo trimestre de 2010.

• Los directivos de la zona Norte (CC.AA. Aragón, Cantabria, La Rioja, Navarra y País Vasco) sitúan la Proyección de Empleo Neto en un -5%. La previsión ha incrementado dos puntos porcentuales comparada con el segundo trimestre de 2010; pero se ha reducido en ocho puntos porcentuales cuando la comparamos con el año anterior.

• En la zona Sur, los directivos (CC.AA. Andalucía, Canarias y Extremadura) registran una Proyección de Empleo Neto del –3%. En comparación con el año anterior, la previsión incrementa siete puntos porcentuales. También se registra una mejora de nueve puntos porcentuales en comparación con el trimestre anterior.

Los directivos del sector de Intermediación Financiera y Servicios Empresariales registran la previsión de contratación más positiva del trimestre

Los directivos de sólo dos de los diez sectores industriales entrevistados registran una previsión de contratación positiva para el próximo trimestre. Tras aplicar los ajustes estacionales, los directivos del sector de Intermediación Financiera y Servicios Empresariales prevén la Proyección de Empleo Neto más positiva de este periodo, con un +5%, seguidos de los directivos del sector de Hostelería con un +4%. Por el contrario, los directivos del sector de Comercio y Reparaciones son los que prevén ser menos dinámicos en contratación, con un -17%.

Si se comparan con las previsiones del segundo trimestre de 2010, los directivos de los diez sectores prevén mejoras en las Proyecciones de Empleo Neto. Los directivos del sector de Construcción registran el mayor incremento, con 13 puntos porcentuales más, seguidos de los directivos del sector de Minería e Industrias Extractivas, con un incremento de 8 puntos porcentuales. El menor incremento se prevé en el sector de Comercio y Reparaciones, con un aumento de 1 punto porcentual.

En comparación con el tercer trimestre de 2009, los directivos de seis de los diez los sectores prevén una mejor Proyección de Empleo Neto, mientras que tres registran previsiones inferiores y uno se mantiene estable. Los directivos del sector de Intermediación Financiera y Servicios Empresariales registran el mayor incremento, con 17 puntos porcentuales más respecto del año anterior. La mayor reducción se registra en el sector de Comercio y Reparaciones, con 11 puntos porcentuales menos.

Los directivos españoles entre los menos optimistas a nivel mundial

Los directivos españoles sitúan la Proyección de Empleo Neto en un -6%, la misma cifra que los directivos irlandeses. Sólo los directivos de Italia registran una previsión inferior, con una Proyección de Empleo Neto de –9%. En Europa, los directivos de Polonia presentan las previsiones más altas del continente con +18%, seguidos de las previsiones de los directivos de Alemania (+9%) y Suecia (+8%).

En comparación con el segundo trimestre de 2010, 12 de los 18 países entrevistados en la región EMEA (Europa, Oriente Próximo y África) presentan mejores previsiones, mientras cinco predicen reducciones y uno se mantiene estable. La mayor mejora la registran los directivos de Rumanía, con nueve puntos porcentuales más. Por otro lado, la mayor reducción la presentan los directivos de Grecia, con una disminución de 5 puntos porcentuales.

A nivel mundial, los directivos de 31 de los 36 países encuestados prevén Proyecciones de Empleo Neto positivas para el tercer trimestre de 2010. Destacan las previsiones de los directivos de India (+42%), Brasil (+40%) y Taiwán (+35%).

Nota: Los datos que contiene este dossier de prensa están ajustados teniendo en cuenta la estacionalidad, excepto países que no disponen de cifras con dichos ajustes (Brasil, Grecia, Hungría, Polonia, República Checa, Rumanía y Sudáfrica).