El otro dia me comentaba un amigo que unos conocidos españoles estaban preparando las mudanza para irse a Mexico. Parece que para conseguir trabajo a corto plazo una opción es hacer las maletas porque las empresas españolas son las que menos personal preveen contratar en el próximo trimestre comparado con el resto de paises de Europa segun un estudio de Antal International. Sólo el 31% de las empresas españolas pronostica contrataciones para el próximo trimestre y aumenta el número de las que despedirán.

El mismo estudio destaca que Nigeria, India, China y Rusia son los paises con mejores espectativas a corto plazo: entre el 86% y el 70% de sus compañías tienen previsto contratar empleados. Si te parecen destinos poco apetecilbes o demasido lejanos, en Europa los paises que crearán más ocupación son Austria, suiza, Luxemburgo y Francia.

Buen viaje.

Peter Bregman, experto en gestión del cambio y CEO de una empresa de consultoria, considera que no es necesario dedicar más de dos horas diarias a la búsqueda de empleo, y sostiene la siguiente teoría: si necesitas un empleo, deja de buscarlo desesperadamente.

Esta actitud tranquila y optimista debe completarse con otras acciones, y nos recomienda:

- Elaborar un currículo eficaz, pero recuerdando que éste no nos va a proporcionar un trabajo.

- No obsesionarse con los portales de empleo. Cientos de miles de personas están ahí, buscando lo mismo que usted.

- Inviertir todo el tiempo posible de la búsqueda con gente: comidas, al teléfono, conversando, paseando. Los empleos llegan cuando uno está conectado al mundo y construye relaciones humanas.

- Para el resto del tiempo: separar las actividades que puede hacer solo o con otras personas. Dedique el 90% a hacer cosas que ama o que siempre ha querido llevar a cabo, con gente a la que le gustan esas actividades. Procurar ser el líder en esas iniciativas.

Fuente: Expansión

La empresa Serlog21 nos presenta su red de portales relacionados con el empleo:

EducaJob.com, formación para docentes.Educajob.com es un portal laboral educativo especializado en docencia y educación.
La ventaja de este portal es su especialización en el sector de la educación y de los formadores, situándose así como punto de referencia para continuar ampliando y mejorando sus conocimientos. Además es complementado con ofertas de empleo personalizadas para los docentes.

AragonEmpleo.com, ofertas de trabajo en Aragón
AragonEmpleo.com es un portal laboral que opera a nivel regional en la Comunidad Autónoma de Aragón que quiere ofrecer el mejor punto de encuentro entre empresas que buscan personal y candidatos que buscan trabajo.
Tiene la ventaja de estar especializado y limitado por el área geográfica de Aragón, garantizando así ofertas de todos los sectores y de todo tipo de empresas.

BuscarFormacion.com, cursos y clases particulares para todos los gustos.
Buscarformacion.com es un portal especializado en educación y formación con un completo buscador educativo, que permite encontrar cursos, estudios, centros y otros temas de interés en el ámbito educativo.
Como novedad incorpora una página dedicada exclusivamente a las clases particulares, para que cualquiera pueda ofertar sus servicios de docencia y otros usuarios pueden encontrar ahí al profesor que necesitan.
Es un servicio de información y de orientación académica y profesional dirigido a la comunidad de estudiantes y a profesionales de todos los ámbitos.
Si diseño está pensado para que la búsqueda sea fácil y rápida y se ajuste a las preferencias del usuario.

Si te gusta el fútbol, hablas inglés y estas interesado en organización de eventos, puedes formar parte de uno de los eventos del año: la final de la Uefa Champions League de Madrid.
Para presentarte como voluntario debes acceder a la web de rayhumancapital.es, bajarte la solicitud y enviarla al email: volunteer@rayhumancapital.es

Suerte

Las grandes consultoras tienen previsto seguir contratando personal:

1. Everis pretende contratar unas mil personas, 300 más que en el 2009. El perfil más buscado es el de licenciados sin experiencia previa.

2. Accenture contratará unas 700 personas para todas las areas de negocio, similar a lo que hizo en 2009.

3. KPMG mantendr´el mismo nivel de contratación que en 2009, el pasado año se unieron a la empresa 420 personas.

4. Deloitte tiene previsto incorporar unas 200 personas, también similar a lo que hicieron en 2009. Piensan utilizar las autocandidaturas, el año pasado un 30% de los curriculos que recibieron participaron en procesos de selección.

A la vista de estos datos os recomendamos enviar autocandidaturas a las empresas de tecnologia a traves de www.notrabajo.com