Por qué el desempleo en España es tan alto
Esta es una de las preguntas que deben estar muy presentes en los millones de desempleados españoles. Especialmente cuando se comprueba que nuestro país es lider aventajado en las cifras de desempleo con un 19,3% cuando la media de la Union Europea está en 9,2%.
En un interesante artículo en ElPais Guillermo de la Dehesa lo explica en cuatro puntos:
1.-En España es muy caro el despido comparado con el resto de paises europeos, eso provoca que sea más fácil despedir a jóvenes y mujeres a pesar de que puedan estar más cualificados que el resto de empleados. Esto lógicamente no ayuda a mejorar la productividad de las empresas, otro de los grandes problemas de la economía española, porque no invirten en formación para los empleados nuevos en la compañía.
2.- La forma de negociación colectiva de los salarios, que hace que sean muy rigidos de manera que ante la crisis no se ajusta en el precio sino la cantidad, y las empresas optan por despedir ante la imposibilidad de ajustar el salario.
3.- Mientras en el resto de Europa se apuesta por el empleo a tiempo parcial, en España es prácticamente inexistente y se prefiere el trabajo temporal y con elevada rotación para evitar las altas indemnizaciones en caso de necesitar relizar ajustes como comentabamos en el punto primero.
4.- La ineficiencia de las Oficinas Estatales de Empleo tanto como mediadores en la contratación, sólo el 10% de los contratos se intermedian en dichas oficinas, como en la fijación de las políticas activas de creación de empleo y formación.
Por otra parte somos presos del propio sistema, porque las reformas necesarias en la legislación laboral son muy impopulares por lo que deberán ejecutarse en el primer año de legislatura porque después ya se está muy próximo a las elecciones y ningún partido que quiera salir reelegido se la jugará. Por tanto deberemos esperar un poco más para dar flexibilidad en el mercado de trabajo español para ver si efectivamente podemos dejar de llevar la delantera en el desempleo.
entrada de notrabajo @ 12:43
9 comentarios:
Aunque estoy de acuerdo con tu opinión, crees que el empresario español en su mayoría retrógrado, que solo piensa en los beneficios del día a día, y que mide a sus trabajadores por las horas que pasan en la oficina, está preparado para estas medidas?
¿En Europa hay más temporalidad?
Pero que mentirosos sois.
¿Te pagan mucho en la CEOE, por estas mierdas?
Hacer más flexible el mercado laboral no es plato de buen gusto para los que somos trabajadores, y sin duda algunos empresarios pueden abusar pero parece que seguir con tasas de desempleo dobles que el resto de paises europeos no parece muy positivo para nadie.
Respecto al segundo comentario, lo que dice el post es que hay más temporalidad en España, y en el resto de Europa hay más contratos de media jornada.
Me parecen razonables tus argumentos.
En este país , como en Francia, hay una fuerte sindicalitis; esto es , los sindicatos tienen como 5 ó 6 veces más representación de la que les corresponde y someten a una presión enorme a las negociaciones.
Recordemos que Detroit ,corazón del mundo del automovil, está en ruina por la brutal presión de los sindicatos , que estrangularon el desarrollo de la industria al tener la mano de obra mas cara.
Formación, formación y formación. Esa es la clave.
Yo creo que es debido a lo siguiente que no ocurre en paises como menos desempleo:
1. Aqui como pardillos se paga el IVA a factura emitida, no cobrada. A huevo para los bancos.
2. Las subvenciones se las chupan simpre las mismas empresas y asociaciones. Similar es lo que ocurre con muchos concursos.
3. Intenta trabajar con/para la admnistracion y te vas a encontrar muchos funcionarios a quienes les pesa le boli demasiado.
- España ha tenido una industrialización tardía (sobre finales de los 70, principios de los 80) cuando la mayoría de países en los 70 ya estaban industrializados en un 80%, mientras España estaba en el 30%. Hasta ese momento, España era un país mayoritariamente agrícola.
No hay más que ver las tasas de paro de Euskadi (una región industrializada desde hace mucho tiempo) y las tasas de paro de Galicia y Andalucía (regiones con poca industria y muy agrícolas).
- Las comunicaciones se comenzaron a mejorar a partir del inicio de la industrialización, lo que conllevó un menor asentamiento de industrias hasta que se mejoraron.
- El nivel educativo de los empleados es bajo. En la mayoría de países europeos; inclusive los de Europa del Este, lo normal es que tengan lo que aquí sería un grado medio de FP.
Muchas de las empresas que están deslocalizando ahora, se van a países con trabajadores mejor formados, algo que no ocurre en España, donde siempre ha primado en la economía sectores con baja cualificación (construcción y tursimo).
- Después está el caso de la gente que no quiere desplazarse a otros lugares o que sólo quiere trabajar en lo suyo y tiene que estar en el paro durante x tiempo, sin querer reconvertirse hasta que no le queda otra.
Como no, la culpa del paro y de la crisis es de los trabajadores. Ni los especuladores que se han hecho de oro a cosa de encarecer un bien básico como es la vivienda, ni los banqueros que han hecho el negocio del siglo a costa de hipotecar la vida de los demás, o los que sencillamente han montado estafas piramidales, ni el basar el crcimiento de la economía en poner ladrillos y robar todo lo que se pueda al respecto, o si no véase Santa Coloma... No, estos no deben ser los culpables de la crisis cuando lo único que se han llevado son subvenciones del otrora malévolo estado. No, los verdaderos culpables de la crisis son esos vagos, maleantes, vividores y peseteros de los trabajadores, que cobran demasiado y trabajan muy poco... Hablando en serio, me hace gracia, como para abaratar el despido se hace referencia a que es lo imperante en el resto de Europa, ya que se quieren equiparar a Europa, ¿saben que para eso tendrán que casi duplicar los salarios?. Y cuando vean que el IRPF sea casi del 40% para costear los servicios públicos veremos cuan Europeos quieren ser. Aquí, en este país de pillos, se quieren los precios altos, los sueldos bajos, y que la gente consuma, poder dejarte en la calle con una mano delante y otra detrás, e hipotecados durante toda tu vida y la de tus hijos para pagar una casa que a lo mejor ya ha embargado el banco hace años. Luego se quejarán si la gente dice basta, y tras tanto apretar las tuercas la gente termina saltando y montando una bonita revuelta a los gurús de la economía. Que por cierto, no haber sabido ver que viene una crisis como la que ha venido y encima no saber más que proponer el despidos libre y la moderación salarial, vamos, ROBAR, no deja la 'ciencia económica' en muy buen lugar.
de uno de mis trabajos de economia.
Una de las mayores causas del paro en España es la elevada temporalidad mayor que en el resto de Europa. El número de contratos a tiempo parcial y en formación es muy elevado. Estos trabajadores tienen un coste de despido muy bajo y son menos productivos debido a la poca experiencia que acumulan.
Otro factor es la poca movilidad geográfica, justificable por el bajo nivel salarial que no actúa como incentivo para abandonar el lugar de residencia.
A estos factores, ha de añadirse una débil inversión en desarrollo e investigación y en tecnología, asimismo como un mecanismo pobre de reciclaje de trabajadores de parte del gobierno, una baja tasa de empleo femenino y una alta tasa de abandono escolar.
Con respecto a la crisis, la fuerte apuesta en el sector de la construcción se volcó hacia una tasa de paro mayor al ser el sector mas afectado por la crisis (conjuntamente con el sector de servicios).
Hemos de añadir que la crisis ha provocado una distorsión de precios de factores productivos, lo que conlleva a una necesidad de ajustarlo vía precios o vía cantidades. El hecho que un ajuste vía precios sea imposible pues los salarios tienen reglamentaciones y es imposible realizar una bajada salarial, el ajuste se realiza vía cantidades, mediante despidos.
Estos datos se han de contrastar por un lado con un incremento de la población activa al existir nuevas aportaciones al mercado laboral, por ejemplo de amas de casa, que debido a la crisis tiene la necesidad de encontrar un empleo para colaborar con los gastos; y por otro con una economía sumergida muy alta en España.
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