Beefeater lanza su campaña LONDONIZE: 1) Importar una forma o caracter que distingue a los ciudadanos de Londres; 2) Imitar las forms de la gente de Londres.
Para ello está buscando dobles de famosos británicos. Puedes ver un ejemplo: Tania Alboni actriz profesional y doble de Amy en el video adjunto.
La selección española será el 27 de Junio a las 10 en el hotel de las letras en Madrid. Más info en: www.londonize.com No es el empleo de tu vida pero te puedes pasar un verano como una auténtica celebrity.

¡Me han despedido!Afrontar constructivamente el desempleo – Autor: Marcos Chicot
Qué hacer cuando te despiden? ¿Qué actitud tomar y qué pasos dar? Al quedarse sin trabajo, mucha gente es víctima de la frustración y el desánimo. Otro grupo, sin embargo, se toma las cosas de otro modo y mantiene siempre una actitud positiva. Pensar, sentir y actuar constructivamente es la clave del éxito y la felicidad. Puede ser un don natural, pero también puede enseñarse y ésta es la finalidad del libro.
A lo largo del libro se exponen y analizan numerosos casos reales que ilustran cuáles son los comportamientos correctos e incorrectos en los días posteriores al despido, cuando la etapa de desempleo se alarga y durante la búsqueda de trabajo. La parte final del libro es un exhaustivo manual de búsqueda de empleo.

Otros recursos para el desempleado:
Si necesitas ayuda de un profesional notrabajo.com te ofrece un consultorio psicológico en http://www.notrabajo.com/Consultorio Psicologico Desempleado.htm con una primra consulta gratuita.

A pesar de que este año el volumen de contrataciones en verano será menor que en 2008, por ejempleo en Catalunya se espera un 50% menos según Addecco, pero es la época del año en la que es más fácil conseguir trabajo.
Los servicios se llavan la palma: bares, restaurantes, hoteles, tiendas o cualquier negocio turístico. Aunque no se deben olvidar sustituciones temporales como podría ser en almacenes o empresas de transporte.
Algunos consejos prácticos para cazar este empleo temporal:
1.- En ocasiones las ofertas son invisibles y están colgadas en el escaparate del propio establecimiento, por lo que hay que pasear por las zonas de servicios de las ciudades turísticas.
2.- Lleva siempre unos ejemplares de currículos y entregalos en mano en los establecimientos en los que creas que puede existir una necesidad. Estar a punto en el momento justo puede ser tu factor diferenciador. Piensa también que en estos puestos hay mucha rotación y estar en el lugar y momento adecuado puede ser todo.
3.- Dejar siempre claro que se entiende que es temporal y no pretender la permanencia porque puedes perder tu oportunidad.
4.- No olvides adaptar tu curriculum a la oferta. En estos puestos se puede suplir la falta de experiencia por algunas habilidades adquiridas en otras experiencias o a nivel personal. Por ejemplo en una tienda el haber tenido responsabilidad asumiendo el control de caja en una empresa puede er una habilidad interesante.
5.- Aunque deberías hacerlo siempe, olvida exagerar o engañar en tu currículo. En estos casos quizá es más importante tu flexibilidad horaria y tus habilidades personales que la experiencia o los estudios.
6.-Muchas de estas ofertas se tramitan a través de Empresas de Trabajo Temporal (ETT) repasa que hayas hecho llegar tu curriculo a todas las ETT y ofrecete para trabajos temporales si no lo has hecho ya.

Mucha suerte! y no olvides explicarnos tu secreto para conseguir empleo

En estas épocas tan convulsas y complicadas para casi todos resulta curioso ver la disparidad de salarios en España incluso dentro de la alta dirección. Advertimos que este artículo puede pejudicar gravemente la salud, especialmente para aquellos que esten desempleados.

Si has decidido seguir debes saber que los 480 altos directivos de las empresas del Ibex, casi podriamos decir de las mayores empresas nacionales, cobraron en 2008 de media casi 700 mil Euros brutos al año que traducido a las antiguas pesetas serían algo así como 115 millones de los que afortunadamente Hacienda se queda asi la mitad, esto quizás pueda aliviar tu dolor al ver la cifra y puedas acabar de leer el artículo.

También están lejos de la media que cobran los miembros del consejo de esas empresas 2,188 millones de Euros al año, creo que mejor no traducirlo a pesetas, porque esto sería ya mejor compararlo con los sueldos de los futbolístas de primera, por ejemplo Diego Forlán cobraba hasta el final de esta temporada 1,5 millones eso si netos, o sea en la media de los conejeros. La comparación se hace más odiosa si lo hacemos con los 60.000 € de ficha de Riki Rubio, eso si el Joventut de Badalona en enero de 2009 le abonó un extra de 140.000 €, parece cierto que los jovenes tiene un poco dificil conseguir un salario digno.

La empresa que mejor paga a sus 23 altos directivos es el Banco Santander con 3,630 millones de Euros, este grupo de selectos directivos están al nivel del bota de Oro europeo. Les siguen los 8 dirigentes de Telefónica que reciben una media de 2,356 millones de Euros. En la parte de los millonarios también se incluyen 12 directivos de BBVA con 1,7 alaño, y los 12 de Repsol y 8 de Iberdrola sobrepasan el millón. De todos estos sólo 5 son mujeres, menos del 10%.

En la cola de la clasificación con 184mil Euros al año los 22 directivos de Técnicas Reunidas, los 9 de Cintra con 271 y los 8 de Enagás con 272.

Somos una empresa deportiva que precisa personal.
Nombre empresa: Dutti GDP SL
Persona de contacto: Javier
Ubicación: Villarrobledo (Albacete)

Como hemos indicado, somos un centro deportivo de próxima apertura en la provincia de Albacete y necesitamos personal para todos sus departamentos.

Los interesados pueden mandar un correo electrónico adjuntando su CV a esta misma dirección: sportcenter77@hotmail.com

Gracias.

Liderado por BBVA se buscan DESTRUCTORES DE PARO, pymes y autónomos que en estas épocas de crisis estén ofertando puestos de trabajo para ser los protagonistas de esta acción. Tendrán su minuto de gloria en Televisión, Radio e Internet: Antena 3 Televisión, Onda Cero Radio e Internet seran los canales desde donde hablaran de sus empresas, dando a conocer las características de sus ofertas y el perfil del candidato que necesitan.