Conseguir Trabajo

Blog sobre el mercado de trabajo

Archive for abril, 2009

¡EN DEFENSA DEL DERECHO A UN EMPLEO Y UNA VIDA DIGNOS!
Cada día que pasa la situación es más dramática para los más de 4 millones de trabajadores y trabajadoras que nos encontramos en paro, mientras alrededor de 1.200.000 parados no percibimos ninguna prestación de desempleo, y hay unas 950.000 familias que tienen a todos sus miembros en paro.
Ante situación, nosotros trabajadores parados/as de Barcelona, Badalona, Cornellá, L’Hospitalet,Santa Coloma de Gramanet,…hemos constituido una ASAMBLEA DE PARADOS/AS, porque entendemos que solo nosotros mismos, parados y paradas, mediante nuestra autoorganización en asambleas y la movilización, podremos conseguir nuestras reivindicaciones. Para presentar ante el Ajuntament de Barcelona y ante el Govern del aGneralitat de Catalunya nuestras reivindicaciones, llamamos a todos los trabajadores y trabajadoras en situación de desempleo a una:CONCENTRACIÓN EN LA PLAZA SANT JAUME
DÍA Lunes A LAS 10 H.
ASAMBLEA DE PARADOS/AS
PLATAFORMA REIVINDICATIVA: A LA GENERALITAT DE CATALUNYA
Somos cerca 600.000 los trabajadores y trabajadoras que en Catalunya nos encontramos en paro, despedidos en alguno de los numerosos expedientes de regulación de empleo, tras el cierre de empresas y talleres, o a los que no se ha renovado el contrato precario. Así mismo unos 120.000 parados catalanes no percibimos ninguna prestación de desempleo, y hay más de 100.000 familias en Cataluya que tienen a todos sus miembros en paro.
Nosotros, que somos un colectivo de trabajadores y trabajadoras en situación de desempleo hemos empezado a movilizarnos porque entendemos que ante el problema del creciente paro, enmarcado dentro del problema general de la crisis, no se están tomando las medidas adecuadas. O bien son insuficientes, o bien favorecen el aumento del paro. Nos dirigimos al Govern de Catalunya para presentar unas reivindicaciones propias como colectivo de desempleados, pero a la vez, precisamente porque el nuestro no es un problema aislado del resto de la sociedad, hay una serie de demandas, que también lo son de otros colectivos, que nos las hacemos nuestras puesto que entendemos que son esenciales por conseguir soluciones reales.
Si baja la producción nos parece obvio que el trabajo se debe repartir entre las fuerzas disponibles. No se puede decir que se aplican medidas contra el paro si a la vez en las últimas reformas de las pensiones se ha flexibilizado la edad de jubilación con bonificaciones en la cuantía de la prestación para los que se jubilen con más de 65 años. A la vez, se permiten las horas extraordinarias, sin tomar medidas, no solamente para suprimirlas sino que no se sancionan a las empresas que con total impunidad y permanentemente superan los topes legales Hay que reducir la jornada laboral sin recortes salariales y bajar la edad de jubilación sin los coeficientes reductores que se aplican actualmente.
El problema de la vivienda en el Estado español no afecta solamente a los desempleados, pero sí nos afecta de una forma especial. Muchos de los desempleados que ya no tenemos ningún ingreso no podemos pagar en unos casos el alquiler y en otros las hipotecas, provocando que nuestras viviendas pasen a manos de los bancos. Es necesaria una moratoria de las hipotecas para la gente que no tiene recursos mientras dure la crisis.
La mayoría de parados actuales no hemos sido despedidos. Nos hemos encontrado en esta situación por finalización de contrato, hecho que evidencia la enorme precariedad laboral de nuestro país. La precariedad sólo hace que facilitar el paro. La búsqueda de trabajo debe pasar a manos de la Genaralitat y no al de las empresas de trabajo temporal (E.T.T.). Hay que aumentar la plantilla de inspectores de trabajo para aplicar correctamente la normativa laboral. La mejor manera de combatir el paro es creando trabajo estable y digno.
Si bien es cierto que la inversión estatal es necesaria, también lo es que hay muchas formas de invertir, y para nosotros los servicios públicos tienen que ser prioritarios. En primer lugar porque generan puestos de trabajo estables y duraderos. En segundo lugar, porque es una inversión segura. A diferencia de otros sectores, la demanda de los servicios públicos será cada vez más grande. Al ver rebajado nuestro nivel adquisitivo, los desempleados no podemos acceder a la educación o la sanidad privadas. Es por lo tanto necesario poder acceder a este derechos universales reforzando y aumentando los servicios públicos en general y evidentemente parando las privatizaciones.
Por todo esto nuestras reivindicaciones son:
1- Puestos de trabajo para todos los trabajadores en paro o en su defecto una Prestación de Paro Indefinida de 1.200 €/mes con la correspondiente cotización a la seguridad social hasta la recolocación efectiva(1).
2- Aumentar las plazas y los recursos dedicados a los cursos para desempleados hasta cubrir las necesidades reales. No la externalitzación de los cursos. Si el desempleado no cobra ninguna prestación los cursos se tienen que cobrar.
3- Aumentar la inversión dedicada a las oficinas de trabajo, tanto para suplir el déficit de oficinas como para tenerlas en condiciones.
4- Con respecto a la obra pública municipal proyectada con dinero público del plan E, pedimos que se cree una bolsa de trabajo rotativa cogestionada entre la administración, las asambleas de parados y las asociaciones de vecinos. No a las empresas subcontratadas. Que la contratación se lleve a término directamente desde los ayuntamientos.
5- Transporte gratuito para todas las desempleadas y desempleados para poder buscar trabajo con facilidad.
6- Servicios básicos gratuitos por todas aquellas unidades familiares que todos los miembros estén el parados: Ayuntamientos y el gobierno de la Generalitat deben gestionar el pago del alquiler en el caso de vivienda habitual, la electricidad, el gas, el agua, las tasas municipales, la matricula y libros de las escuelas públicas y la universidad. Implantación de una targeta similar a la de los pensionistas para los trabajadores en paro para asegurar la gratuidad de tales servicios básicos.
7- Moratoria para las hipotecas en la vivienda habitual. Ningún desahucio de familias desempleadas por falta de pago tanto de alquiler como hipoteca.
8- Prohibición de los despidos laborales y rechazo de todos los Expedientes de Regulación de Empleo.
9- Jornada de 30 horas semanales sin recortes salariales, prohibición de las horas extras y de los destajos (2).
10- Renovación automática de la tarjeta de residencia bien se esté trabajando o en el paro. Papeles para todos.
11- Los ayuntamientos tienen que ceder gratuitamente un local permanente para las necesidades de los desempleados (información, asesoramiento) y la utilización de un local grande para realizar asambleas.
- Sí quieres información actualizada de todas las decisiones de la Asamblea de Parados/as y de todos los actos y convocatorias, debes enviar un mensaje a: paradoparada@yahoo.es

La Empresa Municipal de Transpots (EMT) calcula que seran unos 200 de los 9.700 tarraconenses que actualmente están en el paro los que se podran beneficiar de esta nueva tarjeta que els permitirá utilitzar los autobuses municipales sin pagar. Esta és la nueva medida social que ofrece la Empresa Municipal de Transpots i el Ayuntamiento con el objectivo de ayudar a las principales víctimas de la crisis. ‘Cremos que nuestra obligación es proteger aquellos sectores más desfavoridos de la sociedad y cremos que los que actualmente lo estan pasando peor son aquellas personas desempleadas que han perdido la prestación o el subsidio’, ha manifestado el presidente de la EMT, Carles Castillo.

Un 10 para esta medida , iremos listando aquellos ayuntamientos que sigan con esta acción de transportes gratuitos para desempleados.

Si conoces otros ayuntamientos que fomenten esta iniciativa apúntalos a la lista y si quieres hacer presión envaile esta carta a tu alcalde/alcaldesa:

“Excelentisimo Sr/a. xxxxxxxxxx:

Le escribo para adherirme a la solicitud de transportes públicos gratuitos para los desempleados en nuestro municipio fomentada por NoTrabajo.com.

En estos momentos de crisis se precisa que las acciones enfocadas a los colectivos más desfavorecidos sean de la máxima intensidad y es por ello que fundamentamos esta petición.

Ante la negativa expresada en anteriores ocasiones por las dificultades en su gestión he constatado que otros ayuntamientos han empezado con esta iniciativa como por ejemplo el Ayuntamiento de Tarragona.

Espero sus noticias al respecto y tenga en consideración este escrito.

Saludos cordiales,

dddddddddd
DNI 33.333.333Z”

Escribe al alcalde de Barcelona para solicitar descuento para las personas sin trabajo para los Transportes Metropolitanos. Envia un email al Sr. Hereu. Si prefieres enviarlo por correo ordinario: Excm. Sr. Jordi Hereu. Alcalde de Barcelona.
Pl. Sant Jaume, 1
08002 Barcelona

Si conoces otras direcciones envianoslas y las publicaremos.

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  • Mejores empresas para trabajar

    El Insitituto Great Places to Work ha publicado el ranking de las mejores empresas para trabajar en España según sus empleados. En empresas de más de 1.000 trabajadores la clasificación es la siguiente:
    1. Wolters
    2. Vodafone España
    3. Lilly
    4. Sanitas
    5. IKEA Ibérica
    6. Everis
    7. Danone
    8. Bankinter
    9. Roche F.
    10. Abbott
    11. Novartis

    Los aspectos más valorados por los empleados son por orden de relevancia:
    * Tener flexibilidad para organizar su horario y solucionar problemas personales.
    * Me siento orgulloso/a de trabajar en mi empresa.
    * Los superiores son accesibles y escuchan.
    * Se confía en que las personas hacen un buen trabajo sin tener que mirar por encima del hombro.
    * Las instalaciones contribuyen a un clima laboral agradable.
    * Aquí los jefes responden a las preguntas de las personas.
    * Este es un lugar donde nos lo pasamos bien trabajando.
    * Las personas tienen la responsabilidad de organizar su trabajo.
    * Los compañeros colaboramos juntos para que el trabajo salga.
    * Existen mecanismos que garantizan que todas las personas son tratadas justamente, o reclamar en caso contrario.

    Consejero por un dia

    Hasta el 26 de Abril queda plazo para inscribirse en el programa www.consejerodelegadoporundia.com La iniciativa permitirá a cinco estudiantes trabajar durante todo un día con los consejeros delegados de algunas de las más importantes empresas españolas. La empresa de recursos humanos Hay Selección, el diario El País y la consultoría especializada en selección de personal directivo Ray&Berndtson están detrás de esta iniciativa que permitirá, además de vivir el día a día de un importante ejecutivo, realizar prácticas profesionales de varios meses en las mejores empresas. También los participantes podrán conocer como mejorar su rendimiento en entrevistas de trabajo y procesos de selección.

    Trabajo para Erasmus

    Recruting Erasmus es un proyecto elaborado por la consultora People Matters con la colaboración de Abbott, Acciona, Banesto, CLH, Groupama, Janssen-Cilag, La Caixa y REE en la primera edición.
    El objetivo es facilitar el contacto entre las empresas y los estudiantes que actualmente cursan o acaban de cursar, sus estudios universitarios fuera de nuestras fronteras por medio de la beca Erasmus u otros programas similares de carácter internacional.
    Además a todos los alumnos que se inscriban recibirán gratuitamente Guía de Empleo y Orientación Laboral.
    Más info e inscripciones en: www.recruitingerasmus.com

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