En épocas como las actuales no hay que descartar la autoocupación como una salida para el desempleo.

Al analizar las posibilidades que tienes deberías empezar por análizar tus habilidades e intereses. Quizás es tu oportunidad para dedicarte a aquello que te apasiona: las motos, los viajes, la comida, o escribir y puedes pensar en montar un taller de reparación, una agencia de viajes, un restaurante o escribir para webs en internet, y así un largo etcetera.

Piensa en alternativas con bajas inversiones inciales y aunque los ingresos también lo sean te ayudará a ver si tienes opciones de convertir tu pasión en dinero.

Si te has decidido por las motos quiza puedas ofrecer tus servicios por internet o como freelance para algún taller o como agente de ventas de alguna marca. Si te has decidido a escribir quiza puedes empezar escribiendo en blogs cobrando un tanto por artículo. Una amiga empezó a tener ingresos relacionados con la cocina ofreciendo a una panaderia la opción vender sus trufas, ahora colabora con varias.

Si no se te ocurren ejemplos quiza puedas ir a webs como loquo.com donde mucha gente ofrece sus servicios.

Recuerda que en tiempos de crisis hay también oportunidades para los cambios.

Suerte

Infojobs es en España el referente de los partales de ofertas de empleo en Internet. Lo que probablemente desconozcan los candidatos es el proceso de recepción de candidaturas por parte de la empresa y que previamente a una lectura exhaustiva de su curriculum hay varios pasos en los que la empresa puede descartar su candidatura.

Diariamente la empresa recibe un email con los candidatos que se han inscrito a la oferta con los siguientes datos:
Nombre (edad)
Formación
Exp. Laboral
Provincia
Nota – se cálcula en base a las preguntas obligatorias que el candidato a contestado al inscribirse en la oferta, esta es una parte importante para la empresa y a la que muchos candidatos no prestan la debida atención, porque es el primer filtro y puede signifcar la exclusión del proceso.

Cuando la empresa accede a Infojobs obtiene un listado con los siguientes datos de todos los candidatos:
Nombre
Edad
Titulo – Titulación académica
Provincia - Residencia del candidato, esto también puede ser relevante si el candidato es de otra provincia para descartarlo por lo que si puedes indica una dirección de la misma provincia.
Exp. – Años de experiencia
Bruto/año - Salario deseado (Muchos candidatos no lo informan y tambíen es muy relevante para la empresa)
Último puesto – Este es clave para la empresa, y puede ser también motivo de excluir a un candidato sin ni siquiera leer su curriculum entero
Nota – Comentado en el párrafo anterior

También aparece un icono al lado de los nombres de aquellos candidatos que han recibido una recomendación de las empresas donde habían trabajado antes.

En este punto la empresa sin leer el curriculum podría borrarlo del proceso de selección. Debeís tener en cuenta que una empresa puede recibir para una candidatura muchos curriculums, y la persona encargada del primer filtro que puede ser un administrativo/a no tiene mucho tiempo para realizar esta primera criba.

Nuestro consejo: rellenar atentamente los campos comentados y conseguir al menos una recomendación para resaltar tu candidatura frente a la de los demás.
Si no tienes cuenta en Infojobs no esperes más: darse de alta
Suerte.

Este fin de semana ha aparecido en prensa el siguiente anuncio:

Empresa Multinacional precisa:
Informáticos expertos en Búsquedas de Datos en Internet
- Imprescindible inglés.
- En régimen de autónomos (hasta 2.000 €/dia)
607.97.00.81 o buscadorperfecto@gmail.com

Expansión ha publicado que se trata de la firma Renta Corporación.

El objetivo de la empresa es captar nuevos clientes, por lo que busca nuevas fuentes de información y que pueda obtenerla de forma inmediata.

Algunos ejemplos de busquedas según la compañía pueden ser: “buscar el último ciudadano chino que ha comprado en España o cuáles son las personas que más han aumentado su patrimonio en el último mes”

Bonificaciones de 1.500 euros para la contratación de desempleados con cargas familiares

Cuidador de la Isla: descripción del trabajo

Localización
Dentro del agua pordrás encontrar una de las maravillas de la naturaleza patrimonio de la humanidad: La Gran Barrera de Coral. Alrededor, las islas de la gran barrera de coral pudedes encontrar vida en estado salvaje y actividades para disfrutar. El Cuidador de la Isla estará localizado en la Isla Hamilton – la mayor de las islas deshabitadas en la región. Está cerca de la costa de Queensland que tiene una gran oferta de restaurantes, actividades, tiendas y tours. La temperatura es calurosa todo el año, y la combinación de aguas cristalinas, cielos azules y arenas puras hace del lugar la isla ideal.

Responsabilidades
1. Explorar y reportar
Hay mucho que ver y hacer, por lo que tendrás cantidad de cosas que escribir en tu blog semanal. Con tanta vida sobre y bajo el agua, seguro que podrás captar momentos interesantes con tu video a diario y mantenter una galería de fotos. Para mantenerte activo, la Oficina de turismo de Queensland organizará una agenda de viajes y eventos en las Islas de la Gran Barrera de Coral. Tu agenda puede incluir desde probar un lujoso tratamiento de spa en la Isla Hamilton, o probar el nuevo equipo de snorkelling en la Isla Heron, hasta pasear por la jungla en la Isla Hinchinbrook.

2.Dar de comer a los peces.
Hay cerca de 1,500 especies de peces viviendo en la Gran Barrera de Coral. No te preocupes no tendrás que alimentarlos a todos.

3.Limpiar la piscina
La piscina tiene filtro automático, pero si ves una hoja flotando en la superficie es una buena excusa para tirarte y disfrutar con unos largos.

4. Recoger tu correo
Tendrás algo de tiempo disponible, y por qué no colaborar con el servicio postal aereo por un día? Es una oportunidad genial para tener una vista de pájaro de las islas.

Retribución.
Vivir en la Gran Barrera de Coral por seis meses de por si ya es una gran recompensa, pero además recibirás un salario de 100.000 USD por un contrato de seis meses, además de alojamiento gratuito en la Isla Hamilton. También hay espacio disponible, por lo que podrás invitar a familia y amigos.

Criterios de selección
Buscamos a alguien con una actitud aventurera, apasionado del outdoor y con buena capacidad de comunicación. La selección se basará en:
- Entusiasmo por el puesto
- Capacidad de entretener (personalidad y creatividad)
- Capacidad de comunicar
- Al menos un año de experiencia relevante

Contratador
La oficina de Turismo de Queensland, organismo estatal perteneciente al Gobierno de Queensland (Australia), fue creado en 1979 y se ha convertido en la primera organización de gestión turística de Australia. Tiene una red de trece oficinas internacionale para promover Queensland como destino turístico.

Si aún no te lo crees aplica, se aceptan candidaturas de cualquier lugar del mundo: solicitud on line

La crisis sustituye el síndrome posvacacional por el síndrome postemporada.
Los síntomas son similares, pero la situación económica actual lo hace más preocupante.
También ha variado el perfil de las víctimas, las razones y las consecuencias.
La vuelta de las vacaciones veraniegas es una etapa odiada por la inmensa mayoría de los trabajadores. El final del verano y la dura vuelta al trabajo se ha convertido desde hace décadas en motivo suficiente para estar triste, enfadado e incluso deprimido, un conjunto de sensaciones conocido como síndrome posvacacional.
Este año las cosas han cambiado. La crisis económica y los consiguientes despidos, especialmente en el sector de la construcción, han provocado la aparición de otro síndrome, bastante más preocupante que el posvacacional, que comparte con éste los mismos síntomas, pero cuya causa es justo la opuesta: el temido paro.
Un 46% de españoles dice haber padecido este año síntomas de depresión debido a la crisis
En septiembre, la bolsa de desocupados registrada en los Servicios Públicos de Empleo (antiguo Inem) se incrementó respecto a agosto en 95.367 personas (un 3,77%), lo que sitúa el número total de parados por encima de los 2,6 millones, una cifra que no se alcanzaba desde mayo de 1997.
Con este panorama, la vuelta al trabajo ha dejado de ser una pesadilla para convertirse en casi un milagro, y el famoso síndrome posvacacional ha dejado paso al síndrome del paro.Nada menos que un 46% de los españoles dice haber padecido este año síntomas de depresión posvacacional debido a la crisis, según una encuesta realizada entre los usuarios de Loquo.com. El 40% de los encuestados reconoce que el regreso a la rutina laboral tras el verano ha sido mucho peor que en años anteriores, por las deudas generadas por sus planes de ocio veraniegos o porque no han podido viajar y desconectar del trabajo como otros años.
VÍCTIMAS
El paro se ceba con el sector más perjudicado por la crisis: la construcción. En septiembre, el incremento del paro interanual en el sector fue del 85%, lo que se traduce en 443.301 personas desocupadas en el último año (7 de cada 10 nuevos parados). La industria, la agricultura y el sector servicios también han salido mal parados. Los jóvenes que acaban de terminar sus estudios se encuentran con un mercado laboral casi inaccesible.
SÍNTOMAS
Insomnio, fatiga, falta de apetito y de concentración, dolores musculares y estomacales, además de tristeza, indiferencia, nerviosismo, irritabilidad y un fuerte pesimismo que puede desembocar en depresión.
RAZONES
Lo de menos son los cambios de la rutina y del organismo. La difícil situación en la que está el mercado laboral es motivo más que suficiente para padecer ansiedad.
Fuente: 20minutos.es

El uso de las redes sociales sigue experientando un crecimiento imparable.
En un estudio recientemente publicado por Zed Digital y Nielsen se comtenba que el 50% de los consultados eran usuarios de redes sociales y solamente el 12% no las conocía.

Un 41,55% de los usuarios de redes sociales tienen entre 10 y 50 contactos en su red.

La audiencia de las redes especializadas alcanza los 394 mil usuarios unicos mensuales en Linkedin, 306 en Xing (antes Neurona) y 63 Video.

Para los candidatos entre 28 y 35 años se ha convertido imprescindible estar en estas redes, las empresas de selección de personal dan por hecho que encontraran datos y referencias de sus candidatos en la red.

Uno de los principios del Espacio Económico Europeo (EEE) es el de la libre circulación de las personas. Este derecho fundamental permite a sus ciudadanos trabajar y establecerse libremente en cualquier Estado miembro, garantizando la igualdad de derechos con los nacionales de ese país. Este hecho se hace extensivo a sus familiares, cualquiera que sea su nacionalidad.

Si no tienes trabajo, puedes residir en otro país de la Unión para buscar trabajo allí durante un periodo suficiente, la mayor parte de Estados miembros conceden un periodo de 6 meses, aunque algunos continúan concediendo un plazo de 3 meses, sin embargo, sea cual sea el plazo no podrán pedirte que abandone el territorio si puede demostrar que sigue buscándolo seriamente y que tiene posibilidades reales de encontrarlo.

Si quieres acceder al listado de servicios de empleo de los diversos estados de la union europea, visita europatrabajo.com